EMEA Project Manager Commercial Operations - Azienda Farmaceutica
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Responsibilities
* Supervisionare il processo di integrazione commerciale nella regione EMEA, in collaborazione con il Responsabile EMEA, analizzando l’attuale assetto e implementando nuove soluzioni per migliorare l’efficacia delle vendite e l’efficienza operativa.
* Agire come punto di riferimento EMEA per progetti trasversali definiti dalla sede centrale.
* Sviluppare e implementare un framework di Sales Excellence per garantire coerenza e diffusione delle best practice in tutta l’organizzazione.
* Definire strumenti, processi e linee guida standard per assicurare l’allineamento all’interno della regione EMEA.
* Supportare la strategia commerciale EMEA, assicurando coerenza con le piattaforme globali e valutando eventuali gap rispetto alle risorse e competenze necessarie.
* Collaborare con il team Finance nella definizione di budget di vendita, forecast e piani di lungo termine, in linea con le linee guida e gli obiettivi aziendali.
* Contribuire alla definizione della strategia di Go-To-Market per ciascun Paese e supportarne l’implementazione in collaborazione con i Country Manager e i distributori.
Your Profile
* Esperienza minima di 5 anni in un contesto commerciale internazionale, preferibilmente nei settori farmaceutico o dei dispositivi medici.
* Spiccate capacità interpersonali, di comunicazione, presentazione, negoziazione e costruzione di relazioni.
* Mentalità flessibile, capacità di guidare il cambiamento e ottimizzare l’organizzazione per sviluppi di business ambiziosi, con un elevato livello di energia personale.
* Solida preparazione economica, capacità di comprendere le dinamiche dei diversi mercati e di effettuare analisi finanziarie.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Seniority Level
Mid-Senior level
Employment Type
Full-time
Job Function
Project Management and Information Technology
Industries
Human Resources Services
#J-18808-Ljbffr