Ph3Store Manager – CC Centro Nova – Castenaso (Bologna) /h3 pbDispensa Emilia /b nasce nel 200ميع 2004 a Modena, nel cuore della food valley, con l’obiettivo di coniugare il piacere della buona tavola Emiliana con un servizio attento e veloce. /pLa nostra offerta ha come protagonisti tigelle, gnocco fritto, primi piatti della tradizione e golose insalate arricchite con prodotti tipici del territorio: il tutto rigorosamente preparato e cucinato al momento per garantire ai nostri ospiti la massima esperienza di gusto, in un’atmosfera resa calda ed accogliente grazie alla professionalità delle persone del Nostro Team che giorno dopo giorno portano avanti i Valori dell’Azienda: Unicità, Vivacità, Semplicità e Franchezza. pI Nostri Ristoranti sono oggi dislocati tra Emilia Romagna, Veneto, Lombardia, Toscana, Piemonte, Lazio, Campania, Liguria e abbiamo un importante piano di sviluppo che porterà nuove aperture nel corso dei prossimi mesi. /p pbResponsabile del ristorante e Team Leader /bbr/Riportando all'Area Manager, coordinando il team di 25 operatori, con il supporto della squadra Assistenti, sarà responsabile del buon andamento del ristorante, sia da un punto di vista economico, che organizzativo che amministrativo. /p pbPRINCIPALI ATTIVITÀ: /b /p ul liGestione del ristorante,.objects coordinament del team in un’ottica di massima efficienza, buon servizio e corretta produttività; /li liAnalisi e pianificazione del fabbisogno giornaliero e settimanale di personale; /li liPianificazione strategica degli inserimenti e presidio del processo di formazione; /li liMonitoraggio dell’andamento economico del ristorante, promuovendone lo sviluppo, tenendo sotto controllo la produttività, il costo delle materie prime, il costo del personale e le spese di manutenzione; /li liRedazione del budget e pianificazione delle azioni volte al suo raggiungimento রিপোর্ট all'Area Manager; /li liGestione delle relazioni con i clienti, fidelizzazione, gestione di reclami o eventi critici, e proponendo nuove iniziative commerciali e di marketing per conquistarne nuovi; /li liSupervis 이야 dello stato, della conservazione e della manutenzione del ristorante dal punto di vista della struttura e dei macchinari; /li liSelezione, formazione e sviluppo del team. /li /ul pRicerchiamo persone che abbiano voglia di supportarci in questo progetto di crescita, che abbiano non solo maturato una pregressa esperienza nel ruolo, ma soprattutto possiedano grande passione per il settore, per poter contribuire al meglio al successo del proprio ristorante(video division: full). /p pLe competenze chiave includono buone capacità relazionali, ottima propensione al lavoro in team, e la capacità di essere "cultivatore di talenti". /p pLa presente ricerca è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'art 27 D.Lgs. n.198/06. Saranno prese in considerazione tutte le сложности indistintamente, crediamo nelle pari opportunità e promuoviamo i principi di inclusione e diversità. /p /p #J-18808-Ljbffr