Umana S.p.A. cerca un IMPIEGATO BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO per un’notevole azienda del territorio operante nel settore del Legno.
Responsabilità:
- Gestione delle relazioni con i clienti: sarai il punto di riferimento per i clienti e ti occuperai di rispondere alle loro richieste e di gestire eventuali reclami.
- Supporto alla rete commerciale: lavorerai a stretto contatto con il team di vendita per garantire un'efficace gestione degli ordini e delle richieste dei clienti.
- Gestione dei documenti commerciali: ti occuperai della preparazione e dell'invio dei documenti commerciali ai clienti.
- Corrispondenza con i clienti esteri: sarai responsabile della corrispondenza con i clienti esteri, garantendo un'efficace comunicazione e un servizio di alta qualità.
Requisiti:
- Esperienza pregressa in un ruolo simile, meglio se nello stesso settore.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici.
- Capacità di lavorare in team.
- Disponibilità a lavorare full time.
- Conoscenza del gestionale AS400.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.