Overview
Mr. FOODIE (del Gruppo BIG MILANO) è una giovane startup italiana che ha creato uno strumento innovativo dedicato a ristoratori, Wine bar e locali food & beverage: un sommelier virtuale evoluto, capace di valorizzare l’esperienza del cliente, aumentare lo scontrino medio e trasformare il menù in uno strumento di vendita intelligente, emozionale e contemporaneo. Mr. FOODIE non è un’App qualunque: è tecnologia, marketing, storytelling e strategia, pensata per chi lavora nella ristorazione e vuole distinguersi davvero. Valutiamo professionisti di ambo i sessi, in grado di trasformare un’idea in desiderio, un progetto in bisogno percepito, una startup in opportunità irresistibile, inenarrabile e inarrestabile. Le figure selezionate entreranno in un contesto dinamico composto da un Team multidisciplinare di 20 professionisti, con competenze verticali e altamente specializzate, di cui: Team e competenze
Social Media e Marketing Specialyst, focalizzati su contenuti ad alto impatto emozionale; Copywriter e Content Creator, dedicati a testi per social, siti web e landing page; Ingegneri Informatici ed esperti SEO, orientati a performance, visibilità e scalabilità. Responsabilità
Farai parte del cuore strategico del progetto, contribuendo allo studio, allo sviluppo e al lancio di Mr. FOODIE, occupandoti di: posizionamento sul mercato; strategia comunicativa; creazione dell’interesse e del bisogno nel target. 90% in modalità Agile da remoto, operando dalla tua città; Riunioni operative settimanali in videoconferenza; Trasferte per eventi, meeting e lanci ufficiali. Condizioni contrattuali
Contratto iniziale di collaborazione di 60 giorni lavorativi; Fisso mensile di € 1.000 subordinato al raggiungimento di una soglia minima di produttività; Commissioni del 10% sull’imponibile; Provvigioni ricorrenti: a ogni rinnovo annuale da parte degli esercenti, il 10% continua a maturare nel tempo; Totale autonomia operativa in modalità Agile nella propria zona; Esclusiva territoriale (in base al bacino d’utenza); Assistente personale dedicata per la gestione dell’agenda lavorativa e privata. Se la soglia minima non viene raggiunta, il fisso non matura per il mese di riferimento, ma le commissioni maturate restano comunque dovute, senza riduzioni. Un sistema meritocratico, sostenibile e trasparente, compatibile con il lavoro autonomo. CRESCITA PROFESSIONALE
Le figure più meritevoli, al termine dei 60 giorni, potranno accedere a: assunzione a tempo indeterminato; 2° livello impiegatizio; RAL € 32.000, previa valutazione del potenziale; possibilità di inserimento nella struttura societaria; percorso chiaro verso ruoli dirigenziali; Esperienza documentata in marketing avanzato e strategia di mercato; Capacità di analisi, pianificazione e posizionamento; Spiccate doti comunicative, persuasive e di problem solving; Ottima immagine professionale, gestione dello stress e multitasking. Inviare CV aggiornato + presentazione personale, indicando: progetti seguiti; risultati ottenuti; competenze specifiche di marketing strategico. I profili più in linea verranno contattati per un colloquio conoscitivo con le Risorse Umane. Si invita di non contattare telefonicamente la Casa Madre in quanto non si rilasciano informazioni telefoniche e le candidature vengono gestite esclusivamente via e-mail.
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