Salespiù, gruppo Lavoropiù SpA, è alla ricerca di un Responsabile o una Responsabile Commerciale per azienda (130 dip.) facente parte di strutturato gruppo, operante nel settore della lavorazione di ferro ed alluminio
Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?
Attività:
* Coordina il team di vendita (2 risorse), assegnando obiettivi e monitorando KPI;
* Definisce ed attua le strategie commerciali in accordo con gli obiettivi aziendali;
* Analizza il mercato e la concorrenza, identificando nuove opportunità;
* Gestisce ed amplia il portafoglio clienti a livello nazionale (OEM);
* Partecipa a trattative commerciali;
* Collabora con variegati reparti interni (produzione, logistica, qualità, uff. tecnico) per garantire continuità ed efficienza al cliente
Requisiti:
* Esperienza pregressa nella mansione e nella gestione di personale di almeno 2+ anni
* Gradita provenienza dal mondo metalmeccanico / industriale
* Buona conoscenza della lingua Inglese
* Spiccate doti di leadership e ottime capacità organizzative e relazionali
* Disponibilità a trasferte sul territorio assegnato (sporadiche, nella frequenza di 1/2 trasferte al mese)
Offerta:
Il range retributivo previsto è indicativamente compreso fra i 40 ed I 45.000€ di RAL, ccnl Metalmeccanica.
E' prevista l'assegnazione di una vettura preferibilmente ad uso lavorativo
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e
alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Sede di lavoro: Budrio
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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