PpTi piacerebbe crescere professionalmente in ambito Sales all’interno di un contesto dinamico, stimolante e in forte crescita? /ppSe stai cercando un'opportunità lavorativa dove bcostruire relazioni di valore /b, bsviluppare nuove opportunità di business /b e gestire bprogetti di Head Hunting /b, questa potrebbe essere la sfida giusta per te! /ppQualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll HR Admin, Consulenza del Lavoro, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione. /ppSiamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento. /ppLa nostra bFondazione Libellula /b ( è l'ente fondato da Zeta Service per prevenire e contrastare la violenza sulle donne e la discriminazione di genere. La mission della Fondazione è quella di agire con azioni concrete per prevenire e contrastare questi fenomeni promuovendo una cultura inclusiva. /ppNell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce /ppQui trovi altre informazioni sul ruolo. /ph3Principali compiti e responsabilità /h3ulliGenerare nuove opportunità di business con un focus nei settori del Banking Financial Services, Pharma Medical Devices, Luxury, Logistica, Energy Utilities, attraverso l'acquisizione di nuovi clienti; /liliGestire e pianificare attività commerciali, promuovendo azioni proattive e sviluppando un proprio network; /liliSupportare le aziende clienti in tutte le fasi del processo di ricerca e selezione; /liliIndividuare le strategie di ricerca più efficaci per ciascun progetto; /liliOrientare e supportare il o la cliente nell'interno processo di selezione; /liliSupportare il team di delivery nella buona riuscita del progetto di selezione, intervenendo e, ove necessario, promuovendo nuove strategie di reclutamento; /liliPartecipare e monitorare i principali eventi di settore per favorire la costruzione di un network di aziende; /liliUtilizzare i principali strumenti aziendali a disposizione (ATS, CRM, Linkedin..) /li /ulh3Requisiti ed esperienza pregressa /h3ulliLaurea triennale o magistrale; /liliAlmeno 1-2 anni di esperienza in ruoli sales in ambito HR o affini. /liliOttima conoscenza del pacchetto Office; /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /liliOttime capacità relazionali e comunicative; /liliForte orientamento al risultato; /liliOttime capacità di gestione della relazione con i o le clienti, sia all'interno che all'esterno; /liliForte orientamento al lavoro in team. /liliAmbiente di lavoro dinamico e in continua crescita; /liliPolitica di Smart Working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro; /liliSistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita; /liliBenefit e servizi pensati per le nostre persone. /li /ulh3Altre informazioni /h3pLa posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la sede di Milano, in base alle esigenze personali e operative del ruolo. /ppIl presente annuncio è rivolto a candidati e candiate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). /ppD.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativa privacy ai sensi dell'art. 13 REG. UE 2016/679 alla pagina /ppProt. n. MLPS_DD_ del 28/03/2024 /p /p #J-18808-Ljbffr