Gi Group seleziona per importante multinazionale cliente un/a
KEY ACCOUNT MANAGER
La risorsa selezionata gestirà i rapporti con i principali clienti aziendali e il loro sviluppo in un'ottica di ampliamento del business aziendale.
**Mansioni e responsabilità**:
- Identificare nuove opportunità di business
- Collaborare nell'elaborazione e implementazione delle strategie aziendali atte a soddisfare le esigenze dell'azienda e dei clienti
- Costruire e mantenere nel tempo relazioni solide e collaborative con i top client nell'ottica della crescita aziendale
- Collaborare con le varie funzioni aziendali al fine di assicurare un elevato livello di servizio al cliente
- Analizzare gli indicatori di performance, loro monitoraggio e previsione degli obiettivi.
- Gestire e coordinare la forza commerciale.
**Requisiti richiesti**:
- Diploma / Laurea
- Pregressa esperienza nel ruolo preferibilmente presso contesti strutturati
- Conoscenza delle dinamiche relative alla gestione degli agenti
- Disponibilità agli spostamenti sul territorio
- Patente B
**Personal skills**:
- Predisposizione alle relazioni interpersonali
- Forti e consolidate doti negoziali
- Motivazione a lavorare in ambito commerciale
- Capacità di gestione delle risorse
- Organizzazione, orientamento al risultato, proattività ed intraprendenza
- Attitudine al lavoro di gruppo
**Offerta contrattuale**:
L'azienda offrirà un contratto di assunzione diretto a tempo indeterminato, sistema premiante incentivante, premio di produzione, buoni pasto, auto aziendale ad uso promiscuo e altri benefit.
**Sede di lavoro**:
Roma.
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
**I valori che ci contraddistinguono**:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).