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Junior buyer (città metropolitana di catania)

Catania
Consorzio Eteria
Buyer
Pubblicato il Pubblicato 10h fa
Descrizione

Il Consorzio Eteria

Il Consorzio Eteria nasce nel 2021 dall’unione strategica tra due dei principali gruppi industriali italiani, Caltagirone e Gavio, attraverso le rispettive società Vianini Lavori e Itinera.

Posizione

Junior Buyer

Responsabilità

- Supporto nella gestione dell’intero processo di acquisto: emissione richieste di offerta (RdO) analisi comparativa delle offerte, predisposizione tabulati di confronto;
- Interfaccia con Direttore di Cantiere / ufficio tecnico di cantiere per la definizione dei fabbisogni;
- Gestione operativa dei fornitori: raccolta documentazione; verifica requisiti tecnico‑amministrativi;
- Negoziazione commerciale (prezzi, condizioni, tempi);
- Emissione dei Contratti / ordini di acquisto;
- Inserimento dei Contratti / Ordini di acquisto su sistema ERP aziendale;
- Archiviazione e tracciabilità documentale secondo procedure aziendali.

Competenze tecniche

- Conoscenza base dei processi di procurement;
- Capacità di lettura elaborati tecnici (disegni, computi metrici, capitolati);
- Familiarità con principali categorie di acquisto (opere civili, forniture materiali, noli e servizi);
- Ottima conoscenza di Excel;
- Preferibile conoscenza di sistemi ERP (SAP);
- Preferibile Conoscenza, commisurata all’esperienza, della normativa base (Codice Appalti).

Cosa offriamo

- Tipologia contrattuale, inquadramento e retribuzione saranno commisurate all’effettiva esperienza del candidato;
- Ambiente versatile, giovane, dinamico, sostenuto da professionalità di altissimo livello;
- Opportunità di crescita professionale attraverso il coinvolgimento e la partecipazione in progetti multidisciplinari di interesse nazionale;
- Vitto e alloggio in foresteria, se comandati o distaccati in cantiere, secondo policy aziendale;

EEO e Diversità

Per il Consorzio Eteria, la diversità e l’inclusività sono valori fondamentali. Le persone interessate verranno selezionate nel rispetto delle pari opportunità di lavoro, fermo restando l’impegno attivo della Società a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo in grado di valorizzare tutte le diversità.

I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.

#J-18808-Ljbffr

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