Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione, ricerca per azienda cliente del settore della ristorazione, n. 2 Cameriere/a ristorante per ristorante pizzeria cliente presente a Castellammare di Stabia (NA).
Si ricercano risorse con esperienza minima nella mansione, in grado di coordinare il servizio in sala insieme alla cucina al fine di ottimizzare i tempi. Nel dettaglio, le risorse dovranno occuparsi dell'accoglienza dei clienti, presentare il menù e/o la carta dei vini, e curare l'aspetto estetico della sala. Durante il servizio, si occuperanno di servire i piatti ai tavoli una volta pronti, accompagnandoli con le bevande richieste, sparecchiare e riordinare i tavoli e la sala al termine del servizio.
Si prevede inserimento mediante tirocinio extra curriculare e/o contratto a tempo determinato coerentemente all'esperienza pregressa della risorsa. Si richiede disponibilità a svolgere un orario di lavoro full-time su turni (11:00-16:00 oppure 18:00-00:00), con un giorno di risposo settimanale.
Le risorse si occuperanno nel dettaglio di:
* Preparazione della sala e allestimento della mise en place;
* Accoglienza dei clienti e accompagnamento ai tavoli, rispettando le loro prenotazioni;
* Cura del servizio ai tavoli e presentazione delle pietanze;
* Riordino della sala.
Requisiti richiesti:
* Diploma/Qualifica in ambito alberghiero;
* Esperienza minima nella mansione, preferibilmente presso ristoranti fine dining di medio-alto livello;
* Conoscenza della lingua inglese, livello B2;
* Capacità di cooperare e risolvere tempestivamente eventuali problemi di servizio;
* Ottime capacità organizzative e di osservazione;
* Orientamento al cliente ed approccio positivo e paziente.
Orario di lavoro: Full-Time (40h su sei giorni a settimana – il martedì di riposo)
Luogo di lavoro: Castellammare di Stabia (NA)
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Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.