Team di lavoro : Outbound Sales. Riporta a : CEO. Tipologia : full-time, 09:00-18:00 in presenza. Contratto : contratto nazionale del commercio a tempo tempo determinato di 6 mesi (possibilità di trasformazione a tempo indeterminato) RAL : Euro.
Chi è Energiapuntozero Energiapuntozero è una società multiservizi specializzata nella fornitura di servizi energetici di luce e gas, impegnata nel promuovere un uso intelligente e consapevole delle risorse. L’azienda si fonda su valori di coraggio, consistenza e cura e ha l’ambizione di costruire una community di Clienti consapevoli che adottano comportamenti virtuosi nella gestione dell’energia e delle risorse.
Obiettivo della Posizione Il Outbound Sales Specialistavrà il compito di generare nuove lead qualificate e trasformare i potenziali clienti in clienti effettivi, contribuendo direttamente alla crescita dell’azienda attraverso una strategia di vendita interna mirata ed efficace.
Responsabilità Principali Generazione di nuove Lead : identificare e sviluppare nuovi potenziali clienti tramite attività di social e outbound selling.
Outbound e Presentazione dei Prodotti e Servizi : fornire una panoramica chiara e accattivante dei servizi energetici di Energiapuntozero, rispondendo alle domande dei clienti e adattando l’approccio alle loro esigenze.
Chiusura delle Vendite : assicurare la conversione delle Sales Qualified Lead (SQL) in clienti, rispettando i tempi previsti e garantendo la qualità del processo di vendita.
Risultati Attesi nei Primi Sei Mesi Nei primi sei mesi, Energiapuntozero si aspetta che la persona:
Generi almeno 100 Sales Qualified Lead (SQL) a settimana : dimostrando proattività e capacità di scouting di mercato.
Mantenga un tasso di conversione dei SQL in clienti superiore al 20% : puntando su efficacia e qualità nel processo di vendita.
Concluda le vendite in meno di 15 giorni lavorativi dalla qualificazione del lead : ottimizzando i tempi e migliorando la rapidità del processo di conversione.
Esperienza : middle-level; non è richiesta un’esperienza precedente significativa, ma è essenziale una forte motivazione e la volontà di crescere.
Generazione di Lead : capacità di individuare e qualificare potenziali clienti.
Social selling e outbound selling : utilizzo dei canali digitali e delle strategie outbound per attrarre nuovi clienti.
Suite Microsoft : competenza nell’uso di Microsoft Word, Excel e Outlook.
Comunicazione assertiva : essere diretti e chiari, sostenendo opinioni anche scomode con evidenze concrete.
Pensiero critico e problem solving : analizzare problemi con rigore e proporre soluzioni innovative.
Empatia : capire e anticipare le esigenze di clienti e colleghi per costruire relazioni solide.
Adattabilità e flessibilità : adattarsi prontamente ai cambiamenti mantenendo elevati standard operativi.
Gestione del tempo e organizzazione : usare il tempo in modo efficiente, evitando sprechi e rispettando le scadenze.
Orientamento alla qualità e attenzione ai dettagli : garantire standard elevati con cura per ogni aspetto del lavoro.
Costituiscono titolo preferenziale Esperienza pregressa in una posizione analoga.
Energiapuntozero valorizza la dedizione e l’allineamento ai propri valori di coraggio, consistenza e cura. L’ambiente di lavoro del team Sales Outbound è professionale e focalizzato durante le attività operative, mantenendo uno spirito solare e libero nei momenti di pausa e ricreativi.
Energiapuntozero adotta OKRs come metodologia per la definizione, la guida e il monitoraggio degli Obiettivi e Risultati Chiave.
Possibilità di crescita Al termine del periodo iniziale di 6 mesi, e qualora la persona abbia dimostrato di possedere i requisiti necessari per supportare la crescita dell’azienda, la persona potrà intraprendere un percorso di formazione per ampliare le proprie competenze e iniziare a co-progettare con il CEO nuove strategie commerciali.
Modalità di Lavoro I primi sei mesi di attività si svolgeranno in sede, con affiancamento del responsabile.
Dal settimo mese, saranno possibili fino a 3 giorni di lavoro remoto a settimana.
Il lavoro si svolgerà nella sede operativa di Energiapuntozero a Silea (TV).
Se ti riconosci in questi valori e desideri contribuire a fare crescere l’azienda per costruire una community di clienti consapevoli sull’uso dell’energia e delle risorse, inviaci il tuo Curriculum Vitae con lettera di presentazione a e nell’oggetto cita questo tag: #SalesOutboundSpecialist.
I candidati interessati, ambosessi (L.903/77), potranno inviare un dettagliato curriculum vitae indicando il riferimento, il recapito telefonico e l’autorizzazione all’uso dei dati ai sensi dell’Art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai soli fini della ricerca e selezione del personale.
Processo di selezione Il processo di selezione è a step, e la persona proseguirà solamente se verrà valutata aderente alle caratteristiche che stiamo cercando per questa posizione.
Devi farti notare, e il modo devi trovarlo autonomamente. Apprezziamo le persone che dimostrano tanta voglia di lavorare.
Test scritto in asincrono (~30 minuti)
Videochiamata con il responsabile di team (~30 minuti)
Videochiamata con il founder (~30 minuti)
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