Ph3Mission /h3 pAssicurare la realizzazione dei progetti/contratti affidati in termini di costi e tempi, coordinandosi con le funzioni e le risorse aziendali coinvolte e agendo come interfaccia primaria con il Cliente di riferimento. /p h3Responsibilities /h3 pIn relazione ai progetti gestiti, è responsabile dei processi di: /p ul liBudgeting e forecasting di progetto; /li liGestione delle priorità in relazione ai KPI contrattuali e alle segnalazioni del cliente di riferimento; /li liProgrammazione lavori e programmazione approvvigionamento materiali/risorse; /li liMonitoraggio e controllo delle fasi di lavorazione e dello stato d'avanzamento lavori di progetto/attività; /li liGestione del ciclo attivo in termini di richiesta del benestare verso il cliente e gestione di eventuali criticità (scoperti di benestare e crediti scaduti); /li liVerifica del ciclo passivo ed autorizzazione a fatturare per i subappaltatori e gestione di eventuali claims /li liGestione amministrativa del contratto in termini di customer satisfaction, varianti contrattuali, gestione delle penali/claims e chiusura tecnica/amministrativa dello stesso /li /ul pPuò gestire direttamente, qualora il modello organizzativo lo preveda, le risorse allocate sul progetto con la responsabilità diretta sulla marginalità della commessa /p h3Technical Skills, Qualifications and Professional Experience /h3 ul liLaurea Magistrale in Ingegneria (preferibilmente Telecomunicazioni, Elettronica, Elettrica, Gestionale o similare) /li liEsperienza pregressa e consolidata nel ruolo descritto nel settore ferroviario /li liConoscenza del mercato e dei clienti di riferimento /li liConoscenza del Project Management /li liConoscenza della lingua inglese scritta e parlata (almeno liv.B2) /li liCapacità comunicative e relazionali, orientamento al risultato, approccio proattivo completano il profilo /li /ul pSosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche. /p /p #J-18808-Ljbffr