Ricerciamo un professionista che contribuisca a rafforzare l'identità aziendale, valorizzando la cultura d'impresa e rendendola distintiva.
La figura sarà responsabile della valutazione dei profili da inserire nella pipeline di assunzioni, dell'identificazione delle migliori risorse umane per i ruoli aperti e della collaborazione con le squadre commerciali e operative per la gestione delle selezioni.
I compiti includono:
- Gestione del talent scouting;
- Ricerca e selezione del personale;
- Collaborazione con le equipe commerciali e operative;
Inoltre, si avranno opportunità di crescita qualificato all'interno di una società innovativa e dinamica.
Competenze richieste:
- Possesso di buone capacità relazionali e comunicative;
- Abilità di analisi e problem-solving;
- Flessibilità e adattabilità alle nuove situazioni;
Vantaggi dell'impiego:
- Oportunità di crescita professionale;
- Lavoro in una società dinamica e innovativa;
- Collaborazione con una equipe di esperti;