Overview
Scorra verso il basso per trovare i dettagli completi dell'offerta, inclusa l'esperienza richiesta e le mansioni associate.
L'Azienda è nata nel **** a Martina Franca (Taranto) e si è estesa in tutta Italia con oltre cento punti vendita. Ogni anno sono previste nuove aperture per consolidare la presenza locale attraverso una rete di punti vendita diretti in spazi espositivi che vanno dai mille ai tre mila metri quadri.
Happy Casa Store è una realtà in crescita, orientata al cliente in ogni sua esigenza. Professionalità, cortesia, un buon rapporto qualità/prezzo e attenzione ai trend del momento caratterizzano un'area vendita nazionale di oltre ******* mq con una squadra di oltre ***** collaboratori.
I clienti trovano una vasta gamma di prodotti non food, tra cui piccoli elettrodomestici, arredi per casa e giardino, decorazioni, idee regalo, articoli per cucina e bagno, articoli per scuola e ufficio, giocattoli, accessori auto, attrezzi per palestra e prodotti per cura personale e detergenza. L'offerta spazia da pentole a asciugamani, da phon a lampade, fino ai tappetini per workout a casa e agli arredi outdoor. Tra le decorazioni natalizie spicca la varietà che rende i negozi punti di riferimento per gli amanti delle festività.
Happy Casa Store è la meta ideale per curare gli spazi attorno a sé con dettagli unici, per vivere la casa con felicità. La bellezza, ispirata dalle ultime tendenze, esprime lo stile di ogni cliente e rende la casa un atmosfera migliore.
Posizione
Per il nostro futuro store di
Torino Area12 (TO)
, siamo alla ricerca di un/una
VICE STORE MANAGER
.
Cerchiamo un/a candidato/a che, attraverso un adeguato percorso di inserimento e formazione, giunga a ricoprire pienamente la posizione.
Responsabilità
Guarderemo con estrema attenzione alle attitudini, all'orientamento al team e alla voglia di mettersi in gioco, al carattere e alla possibilità di sviluppare una leadership adeguata, nonché alla consapevolezza di considerare il cliente come la risorsa più importante.
Il candidato ideale avrà il presidio completo dei processi gestionali e operativi del punto vendita, volti al miglioramento delle vendite e delle risorse. Raggiungerà gli obiettivi di vendita attraverso lo sviluppo delle risorse, il loro coinvolgimento e la creazione di un clima partecipativo, tramite la ricerca e proposizione di stimoli commerciali e attenzione al cliente.
Attraverso un adeguato percorso di affiancamento
pianificare i turni di lavoro del team;
selezionare i profili da inserire presso il punto vendita (commessi/e, ecc.);
valutare il personale in termini di performance;
analizzare i dati di vendita e intervenire per migliorare i risultati;
garantire il rispetto delle procedure;
gestire la cassa (versamenti, rapporti con sede, fondi/cassaforte);
incentivare le vendite;
curare l'immagine e la pulizia del locale;
applicare le iniziative di marketing;
attenzione alla comunicazione al cliente.
Durante il periodo di inserimento la figura selezionata sarà affiancata da uno/a Store Manager per imparare a coordinare il punto vendita fin dal primo giorno. I colleghi esperti sosterranno lo sviluppo e la gestione delle operazioni di negozio.
Inquadramento previsto al 3° livello CCNL Commercio/Confcommercio;
Requisiti
Capacità di leadership
Pregressa esperienza nel settore retail è ideale (precedenti esperienze in ruoli gestionali nella GDO o nei settori NO FOOD saranno considerate come elementi di preferenza)
Buone capacità decisionali e analitiche sulla base di dati/KPIs
Capacità di motivare e ispirare il team, forte attitudine al lavoro di relazione e orientamento al prendersi cura degli altri
Diploma di maturità o diploma di laurea
Altre informazioni
La selezione sarà curata direttamente dall'Azienda e saranno privilegiate le candidature con residenza in zona. Saranno valutati esclusivamente candidati in linea con il profilo, e verrà fornita risposta solo alle candidature ammesse ad almeno una fase selettiva.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei Decreti legislativi ****** e ******.
I curriculum inviati devono contenere esplicito consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. ******** e GDPR UE ********. Si invita a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari. Evitando di inserire dati particolari (come origine razziale o etnica, convinzioni religiose o filosofiche, opinioni politiche, adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi a salute o vita sessuale o orientamento sessuale) salvo eventuali richieste dall'annuncio. Il trattamento di tali dati sarà subordinato al consenso dell'interessato.
Non accettiamo sollecitazioni o curriculum da parte di recruiter o agenzie per il lavoro in assenza di contratti scritti. xrdbqlu In caso di candidature da agenzie senza mandati/licenze, ci riserviamo il diritto di includerle nel processo di selezione senza obbligo finanziario nei confronti del recruiter o dell'agenzia.
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