Diamondweb S.p.A. è una Digital Agency in forte espansione, con sede a Torino e operatività estesa su tutto il Nord Italia. Siamo un punto di riferimento nel panorama del Web Marketing e Web Design, riconosciuti per l#39;approccio data-driven, il focus sui risultati e la qualità del servizio. Operiamo in un contesto dinamico e collaborativo, in cui il contributo individuale ha un impatto reale e tangibile sulla crescita dell’azienda. Cerchiamo un* HR Engineer con formazione ingegneristica, mentalità analitica e una forte propensione alla leadership. Il profilo ideale è una persona brillante, con una visione strategica, orientata all’efficienza dei processi, ma anche capace – nel breve periodo – di evolvere verso un ruolo manageriale, guidando persone e progetti in ambito HR. La figura sarà inserita all’interno dell’area People Organization, con il compito di supportare e innovare i processi HR, contribuendo allo sviluppo organizzativo dell’azienda. È previsto un progetto su misura con affiancamento diretto, finalizzato a costruire una carriera solida e personalizzata in ambito HR Management. Responsabilità principali Supporto strutturato ai processi di recruiting (analisi fabbisogni, ricerca attiva, screening, onboarding) Mappatura e ottimizzazione dei processi HR e organizzativi interni Definizione e monitoraggio di KPI HR e operativi Collaborazione con i reparti aziendali per l’efficientamento dei flussi informativi e gestionali Sviluppo di progetti speciali in ambito People Strategy Preparazione al ruolo di manager, con focus sulla gestione di persone e performance Cosa offriamo Contratto a tempo determinato con reale prospettiva di stabilizzazione RAL 30.000 € + MBO semestrali competitivi Percorso di crescita personalizzato, finalizzato alla responsabilità manageriale Affiancamento e formazione diretta con i manager e i decision maker aziendali Ambiente giovane, meritocratico, fortemente orientato all’innovazione Accesso a progetti strategici ad alta visibilità interna Iniziative di team building e formazione continua Requisiti richiesti Laurea in Ingegneria gestionale, industriale o simili Ottime capacità analitiche e di problem solving Attitudine alla razionalizzazione dei processi e al miglioramento continuo Forte propensione alla leadership e interesse a gestire team nel breve-medio termine Eccellenti capacità comunicative e relazionali Autonomia, precisione e spirito di iniziativa Interesse per le dinamiche HR, organizzative e di sviluppo delle risorse umane Costituiscono un plus: Esperienza anche breve in ambito HR, Project Management o consulenza Dimestichezza con strumenti ATS e KPI HR Conoscenza di strumenti di workflow o sistemi di automazione Buona padronanza dell’inglese Contratto di lavoro: Tempo determinato Retribuzione: €30.000,00 all#39;anno Benefit: Cellulare aziendale Computer aziendale Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: Premio di produzione Quattordicesima Tredicesima