Descrizione azienda Da 20 anni al fianco di aziende e professionisti, per offrire soluzioni concrete nel settore delle Risorse Umane.
Professionalità, competenza, ascolto e attenzione alle esigenze di aziende e candidati sono i valori che guidano quotidianamente la nostra attività.
La nostra esperienza ventennale ci rende partner affidabili nello sviluppo delle realtà con cui collaboriamo e nella crescita professionale dei lavoratori.
Posizione Per studio competente di Modena, consulente per diverse realtà industriali, selezioniamo un/a IMPIEGATA/O CONTABILE.
La risorsa si occuperà di gestire la contabilità ordinaria, semplificata e forfettaria di un pacchetto clienti, con mansioni di:
Registrazione fatture attive e passive.
Prima nota
Liquidazione IVA
Ritenute d’acconto.
Gestione pagamenti F24.
Scritture di rettifica.
Adempimenti fino al bilancio (escluso per gestione di un consulente esterno)
Dichiarazioni 730 e Unici.
Requisiti Si richiede:
Titolo di studio in ambito economico.
Esperienza pregressa di almeno 3 o 4 anni.
Provenienza da studi professionali.
Preferibile conoscenza del Software Profis.
Buona conoscenza del pacchetto Office.
Preferibile ma non necessaria conoscenza delle dichiarazioni 730 e Unici – previsto periodo di supporto per rendere la risorsa autonoma.
Buona predisposizione all’organizzazione e al rispetto delle scadenze.
Altre informazioni Orario di lavoro full time, 40h settimanali dal lunedì al venerdì 09.00 – 13.00 e 14.30 – 18.30
Contratto di lavoro con assunzione diretta a tempo determinato / tempo indeterminato.
RAL 30/31K, CCNL Commercio (13sima, 14sima).
Luogo di lavoro:
MODENA
Oasi Lavoro S.p.A., Agenzia per il Lavoro, iscritta all’Albo Informatico con Autorizzazione Ministeriale N. 13/I/21126
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Informativa completa sulla privacy sul sito di Oasi Lavoro S.p.A. (https://www.oasilavoro.it/privacy-policy) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR)
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