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Store manager dinamico | crescita & sconti 30% (cattolica)

Cattolica
ALE-HOP
Responsabile punto vendita
Pubblicato il 19 giugno
Mansioni della posizione
Noi di ALE‑HOP crediamo nella magia della vita quotidiana. Siamo conosciuti per i nostri prodotti originali e creativi, capaci di strappare un sorriso ai nostri clienti.La nostra missione è offrire un’esperienza d’acquisto unica e divertente, trasformando ogni visita nei nostri negozi in un momento speciale.Entrerai inizialmente come Store Manager in formazione, con l’obiettivo di conoscere a fondo il funzionamento dei negozi, i processi e la cultura aziendale. Una volta terminata la formazione, consoliderai come Store Manager del negozio ALE‑HOP di Riccione.RequisitiTitolo di studio minimo: Scuola superioreEsperienza: almeno 2 anni nella gestione completa di un negozioMansioni principaliGestione del personale: selezione, formazione, valutazione delle performance e supervisione del team di venditaGestione dell’inventario: controllo delle scorte, ordini, ricezione e organizzazione della merce, rifornimento del punto venditaGestione del negozio: supervisione dell’immagine del punto vendita, manutenzione e sicurezzaAssistenza clienti: garantire un servizio di alta qualità e la massima soddisfazione del clienteMerchandising: cura dell’esposizione dei prodotti e dell’ordine del negozio secondo le linee guida aziendaliMonitoraggio delle performance: analisi degli indicatori e implementazione di strategie per il raggiungimento degli obiettiviReportistica: comunicazione costante con l’Area Manager sui risultati del punto venditaCosa offriamoContratto di lavoro a 40 ore settimanali con i riposi previsti dalla normativaConcrete opportunità di crescita e sviluppo professionale all’interno dell’aziendaFormazione continua sui prodotti e sulle tecniche di venditaSconto del 30% nei nostri negoziPartecipazione a concorsi e iniziative interneCondizioniContratto iniziale a tempo determinato con possibilità di inserimento stabileOrario: 40 ore settimanali su turnazioni rotanti, dal lunedì alla domenicaDue giorni di riposo consecutivi a settimanaUn weekend libero ogni 2–3 settimaneAmbiente dinamico in un’azienda in robusto espansione, con nuove aperture previste.#J-18808-Ljbffr
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