Pubblicato il 19 giugno
Mansioni della posizione
MONTATORE MECCANICO
Labor Spa, filiale di Novara, ricerca per importante azienda specializzata nella produzione di cassoni ribaltabili un:
MONTATORE MECCANICO
La risorsa sarà inserita presso la sede produttiva di Marcallo con Casone (MI) e si occuperà del montaggio meccanico di componenti e strutture destinate alla realizzazione di cassoni ribaltabili.
Mansioni principali:
Montaggio meccanico a banco di componenti e gruppi assemblati;
Assemblaggio e installazione di componenti meccanici su cassoni ribaltabili;
Utilizzo dei principali strumenti da banco e di officina;
Lettura del disegno meccanico per l'esecuzione delle attività di montaggio;
Controllo e verifica del corretto assemblaggio dei componenti;
Supporto alle attività produttive del reparto.
Requisiti richiesti:
Esperienza, anche minima, nel montaggio meccanico o nell'assemblaggio;
Capacità di lettura del disegno meccanico;
Buona manualità e dimestichezza con i principali strumenti da lavoro;
Serietà, affidabilità e senso di responsabilità;
Dinamicità e predisposizione al lavoro operativo;
Capacità di lavorare in team.
L'azienda valuta sia figure con esperienza sia profili junior motivati e desiderosi di apprendere una professione all'interno di una realtà strutturata.
Costituisce titolo preferenziale il possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore
Orario di lavoro:
Dal lunedì al venerdì: 08:00 - 12:00 / 13:00 - 17:00;
Richiesta disponibilità a effettuare straordinari durante la settimana e il sabato;
Straordinari retribuiti con maggiorazione del 50%.
Contratto e inquadramento:
Inserimento iniziale in somministrazione della durata di 6 mesi;
CCNL Metalmeccanica Industria;
Livello di inserimento commisurato all'esperienza e alle competenze del candidato.
Benefit:
Locale aziendale dedicato alla pausa pranzo;
Possibilità di usufruire di un ristorante convenzionato nelle vicinanze con pasto a tariffa agevolata di € 3,44.
Sede di lavoro:
Marcallo con Casone (MI).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
