PpPer ampliamento del team consulting, Experis ricerca un/una Tech Lead con esperienza nella progettazione di piattaforme enterprise, sviluppo di architetture basate su microservizi e cloud trasformation. /pulliPrincipali attività: Guidare la trasformazione cloud e progettare architetture scalabili su Azure. /liliDefinire e implementare sistemi di Identity Access Management multi‑tenant. /liliProgettazione di servizi di autenticazione/autorizzazione avanzati. /liliDefinire architetture a microservizi utilizzando .NET 8 e servizi nativi Azure. /liliDisegnare pattern di comunicazione asincrona e integrare sistemi basati su RabbitMQ. /liliGestire l’automazione dell’infrastruttura tramite Terraform per deploy consistenti. /liliSupervisionare team tecnici, garantire l’adozione di best practice e qualità del software. /liliRequisiti:Diploma e/o Laurea in discipline informatiche /liliEsperienza pregressa nel ruolo; /liliBuona conoscenza di Azure (AKS, Service Bus, Functions, App Service), Terraform /liliEsperienza in ambito DevOps: Docker, Kubernetes, CI/CD pipeline /liliBuona conoscenza di metodologia Agile /li /ulpManpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. /ph3Offerta: /h3pCCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a /ph3Benefit: /h3paccesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. /ph3Sviluppo: /h3pCareer coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale /ph3Modalità di lavoro: /h3p4 giorni di presenza in sede /ph3Sede di lavoro: /h3pTorino /ppManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /ppNOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 /p /p #J-18808-Ljbffr