Siamo alla ricerca di un/a Quality Control Engineer che, riportando al Quality Manager, avrà la responsabilità della verifica di conformità dei prodotti semilavorati e finiti dell’area di business assegnata rispetto alle specifiche tecniche del Cliente, attraverso un costante presidio dei processi di produzione e l’analisi sistematica delle rilevazioni di reparto e dei dati generati in laboratorio.
Responsabilità principali:
* Applicare i piani di controllo all’interno dei flussi produttivi secondo le modalità e politiche di campionamento stabilite in collaborazione con il Quality Manager.
* Eseguire audit di processo e prodotto secondo i piani di verifica definiti.
* Cooperare con il laboratorio per garantire i controlli su materiali usati durante il processo o durante le prove di prodotto/processo.
* Assicurare il presidio dei fornitori e terzisti, verificando la conformità dell’incoming di materie prime, semilavorati e prodotti finiti tramite piani di controllo sistematici e visite ispettive periodiche.
* Gestire le non conformità relative ai fornitori e terzisti, coordinando le attività con i vari enti aziendali secondo le procedure aziendali.
* Gestire le segnalazioni interne, emettere e gestire i reclami interni QALERT/SOP/OPL e partecipare alle azioni di miglioramento continuo in collaborazione con il Plant.
* Supportare il Quality Manager nella gestione dei reclami clienti tramite metodologia KAIZEN.
Requisiti del candidato:
* Esperienza di almeno 3 anni in ruoli simili in contesti produttivi.
* Attenzione ai dettagli e metodo.
* Orientamento alla risoluzione dei problemi, pragmatico ed efficace.
* Capacità di costruire relazioni efficaci a tutti i livelli.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i generi, in possesso delle caratteristiche richieste, senza discriminazioni (L. 903/77 – D.lgs. 198/2006).
Testori S.p.A. valorizza la diversità, l’inclusione e la parità di genere come elementi fondamentali per la crescita aziendale. L’azienda crede nelle persone più che nei ruoli.
Il trattamento dei dati personali sarà conforme al D.lgs. 101/2018 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) per finalità di selezione del personale.
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