PDescrizione azienda /ppbKNET HUMAN RESOURCES /b è una società di Consulenza leader nel Recruitment a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top Senior Management, Middle Management, Temporary e International Search. /ppOperiamo come Business Partner di selezione attraverso specifiche Divisioni di Specializzazione /pullibAziende /b /li /ulp- HR, Finance Accountancy /pp- Technical Engineering /pp- Sales Marketing / Supply Chain /pp- IT Digital /pullibStudi Professionali /b /li /ulpLa nostra società, autorizzata ad operare dal Ministero del lavoro, non effettua somministrazione di personale, pertanto il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l’Azienda/Studio committente ed il nostro candidato. /ppPosizione /ppUn grande gruppo internazionale nel settore dell'istruzione è alla ricerca di un bHuman Resources Coordinator /bper la sua sede italiana di Firenze. /ppbr/ppbResponsabilità chiave: /b /ppbr/ppLa figura ricoprirà un ruolo molto importante all'interno dell'azienda in quanto gestirà la consulenza a tutto il team aziendale in merito al settore HR assicurando il rispetto della legislazione Italiana in materia di lavoro e delle procedure. Questo con l'obiettivo di ottimizzare e migliorare i piani di sviluppo dei singoli e promuovere un ambiente di lavoro positivo assicurando supporto costante e una comunicazione chiara e trasparente. /ppbr/ppbMansionario /b: /pulliOPERAZIONI HR /liliAttività amministrative relative ai contratti, alle assunzioni e all'occupazione (aggiornamento registri e documentazione dei dipendenti in conformità con la legislazione) /liliGestione delle assenze, gli infortuni sul lavoro, i congedi di maternità/paternità e altre questioni relative all'occupazione /liliMonitorare sistema di “banca ore” /liliCollaborazione con coordinatori per adottare strategie per prevenire l'accumulo di straordinari /liliCoordinare i sondaggi, la documentazione e i rapporti richiesti dalla casa madre /liliAggiornamento e precisione nella gestione, archiviazione ed aggiornamento dei registri risorse umane/di formazione e documentazione per audit interni ed esterni /liligestione dei processi aziendali /liliPAYROLL AMMINISTRAZIONE: /liliPreparare documentazione per consulente del lavoro estero (assicurando una corretta e puntuale erogazione dei salari) e interfaccia con lo stesso per elaborazione cedolini. Quindi la risorsa si occuperà della raccolta, controllo e invio dati (ore e timbrature, assenze e malattie, variazioni contrattuali) /liliSupportare il Business Manager nella definizione del budget, nelle previsioni e nel controllo dei costi relativi alle spese per il personale, /liliReport sulle risorse umane (ad es. turnover del personale o stipendi medi) /liliassistenza al personale in merito a buste paga, presenze etc /liliRECRUTMENT ONBOARDING: /liliGestione del processo di recruitment dalla selezione all'assunzione, in collaborazione con la dirigenza /liliGestione inserimento nuovi dipendenti e dei processi di uscita di dipendenti dall'azienda /liliSupporto per controversie lavorative /liliFORMAZIONE: /liliGestione delle formazioni del personale con relativa documentazione (per audit) in collaborazione con la figura di Health Safety Coordinator /liliRapporto con enti esterni /liliIdentificare e supportare l'implementazione delle esigenze di sviluppo professionale, in collaborazione con la Direzione. /liliSupporto alla dirigenza per analisi di sondaggi su dipendenti /li /ulpRequisiti /ppbProfilo: /b /ppbr/pulliLaurea in Relazioni Industriali, Laurea in Psicologia, Laurea in Giurisprudenza o simili /liliPrecedente esperienza pregressa in ruolo affine. /liliProfilo orientato ai risultati con la capacità di dimostrare riservatezza, organizzazione, collaborazione, problem solving, proattività ed empatia. /liliEccellenti capacità comunicative e interpersonali. /lilibBuona conoscenza dell'inglese (almeno un B1/B2 sia scritto che orale) e dell'italiano. /b /li /ulpbr/ppbContratto ed inquadramento /b: saranno commisurati all'effettiva competenza ed esperienza del candidato. /ppFull time. /ppAi soli fini indicativi si valutano richieste con una RAL compresa tra i €25.000 – €35.000 e vari benefit interni. /ppbr/ppbLuogo di lavoro: Firenze Centro /b /ppbr/ppbr/ppOrario di lavoro: Full time /ppbr/ppbr/ppData di inizio: Immediato o secondo il preavviso della risorsa /ppAltre informazioni /ppLa selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77 /ppbr/ppE’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato. /ppbr/ppbKNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/ / MA004.A003 /b /p