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Addetto/a cablaggio elettrico

Torino
Synergie Italia
Pubblicato il 1 agosto
Descrizione

Descrizione azienda

Synergie Italia SPA, multinazionale francese leader nel settore delle Risorse Umane, filiale di Ivrea, cerca per azienda metalmeccanica:


ADDETTO/A CABLAGGIO ELETTRICO


Se sei appassionato/a di automazione e cablaggio di macchinari, inviaci il tuo CV. Unisciti a noi per costruire insieme il futuro dell industria automatizzata!


Posizione

Come Addetto Cablaggio Elettrico, sarai responsabile di eseguire operazioni di cablaggio e assemblaggio di componenti elettriche su macchine automatizzate, garantendo che ogni fase rispetti gli standard di qualità e sicurezza previsti. Ti occuperai di interpretare schemi elettrici, preparare i materiali necessari e collaborare con il team di produzione per ottimizzare tempi e risorse.

Sarai inoltre responsabile di effettuare controlli accurati durante e dopo il cablaggio per assicurare la piena funzionalità dei sistemi e della manutenzione degli strumenti e macchinari utilizzati nel processo. Lavorerai a stretto contatto con sistemisti ed elettricisti.


Requisiti

La risorsa ideale presenta i seguenti requisiti:

* Esperienza pregressa nel cablaggio elettrico;
* Conoscenza della normativa di sicurezza elettrica e utilizzo di strumenti di lavoro;
* Capacità di leggere ed interpretare schemi elettrici e di lavorare in autonomia;
* preferibile conoscenza dei principi base delle linee automatizzate;
* Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di problem solving;
* Disponibilità a lavorare in un ambiente di produzione on-site e predisposizione al lavoro di squadra.

Altre informazioni

Si offre:

Contratto di lavoro full-time 40 ore settimanali da Lunedì a Venerdì dalle 8 alle 17;

Inquadramento da definire in base all'esperienza.

Luogo di lavoro: zona Ivrea.


L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004

by helplavoro.it

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