Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut kann das nur SOKA-BAU Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten Sie uns hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft – und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an.
Sie sind erfahren in der Softwareentwicklung und sowohl mit DevOps- als auch agilen Methoden vertraut? Dann finden Sie Ihren Weg in unser Channel & Partner Management, das unsere Fachabteilungen als interner IT-Service-Dienstleister unterstützt. Hier freuen wir uns am Standort Rüsselsheim auf Ihr breites IT-Know-how als:
Senior Software Entwickler: in / Full Stack Developer (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
SO bringen Sie sich ein:
1. Modernste IT im Dienst der Bauwirtschaft: Sie entwickeln gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen neue Softwarelösungen zur digitalen Bereitstellung unserer Services mit agilen Methoden.
2. Anwendungen (weiter-)entwickeln und optimieren: Sie sind von der Planung bis zum Testing in den Entwicklungsprozess eingebunden, egal ob im Projekt oder im laufenden Betrieb.
3. Die Menschen an die erste Stelle setzen: Sie klären User Storys mit unseren Business-Analyst:innen, schätzen Aufwände und setzen diese um.
4. Kommunikation und Dokumentation: Sie stimmen sich eng mit anderen Bereichen ab und dokumentieren Ihre technischen Konzepte nachvollziehbar.
SO starten Sie bei uns durch:
1. Studium und Berufserfahrung: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs plus mehrjährige Erfahrung (5+) in der Softwareentwicklung, mit sehr guten Methodenkenntnissen im Software Engineering (DevOps).
2. Fundiertes IT-Know-how: in Java, Spring oder Jakarta EE, SQL-Datenbanken, REST-Schnittstellen, Container-Technologien (Docker, Kubernetes).
3. Sichere Anwendung von IT-Tools und agilen Methoden: Git, Jira, Confluence, Scrum, Kanban.
4. Persönlichkeit: Konfliktfähig, selbstorganisiert, eigeninitiativ, entscheidungsfreudig und kundenorientiert.
SO viel ist für Sie unter anderem drin:
1. Angemessen verdienen: 13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge.
2. Balance halten: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Betriebs-Kita, Eltern-Kind-Büro.
3. Vorwärtskommen: Weiterentwicklungsprogramme.
4. Fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement.
5. Gutes tun: Mitarbeitendenaktivitäten, soziale Projekte, Ehrenamtsfreistellung.
6. Mobilität leben: Jobticket, Dienstfahrräder, Elektro-Poolfahrzeuge.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Senden Sie Ihren Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Online-Formular. Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 0611 707-1172.
Übrigens: SOKA-BAU legt Wert auf Diversität. Unser wichtigstes Auswahlkriterium: Menschlichkeit.
Weitere Informationen finden Sie unter Datenschutzbestimmungen.
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