Cerchi lavoro in ambito amministrativo?
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Ti reputi una persona precisa e attenta ai dettagli?
Potremmo avere l'opportunità giusta per te!
Noi di Gi Group, filiale di Alba, cerchiamo per azienda cliente operante nel settore dei rifiuti:
UN IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A - COMNTABILE
Di cosa ti dovrai occupare?
gestione della contabilità ordinaria
registrazioni contabili e gestione prima nota
partita doppia
supporto alle attività amministrative e di rendicontazione
archiviazione documentale e gestione scadenze
Hai queste competenze e caratteristiche?
esperienza pregressa in ambito contabile
ottima conoscenza della partita doppiai
buona dimestichezza con strumenti informatici
precisione, affidabilità e capacità organizzative
Se ti riconosci in questo profilo e stai cercando una nuova opportunità di lavoro,
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Orario di lavoro
Full time 38 ore/settimana
Offerta Contrattuale
Contratto a tempo determinato in somministrazione con finalità assuntiva
CCNL: Nettezza Urbana Municipalizzata
Livello 3B
Luogo di lavoro
Alba (CN)
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue competenze e affrontare nuove sfide, candidati ora per un'opportunità stimolante!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdztoy