Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente del settore della notevole distribuzione, n.1 Vice Store Manager presente a Gallarate (VA).
Posizione:
La risorsa affiancherà il Direttore del punto vendita nello svolgimento delle attività amministrative, organizzative e di coordinamento del servizio. In particolare, supporterà il responsabile nella gestione del personale di vendita, nel pagamento dei fornitori, nel controllo delle fatture e nell’elaborazione degli ordini. Sarà inoltre responsabile del monitoraggio della merce in ingresso e della corretta esposizione e allestimento dei reparti.
È previsto un periodo iniziale di formazione e affiancamento della durata di 3–6 mesi. L’inquadramento contrattuale sarà al III livello del CCNL Commercio. L’inserimento avverrà con contratto a tempo determinato, con concrete possibilità di crescita e stabilizzazione.
Requisiti:
La risorsa selezionata si occuperà di:
- Supporto al Direttore del punto vendita nelle attività amministrative e gestionali;
- Gestione degli adempimenti amministrativi e contabili di base;
- Collaborazione con i reparti per l’elaborazione degli ordini e il monitoraggio delle merci;
- Supervisione delle attività di scarico e della corretta esposizione dei prodotti;
- Cura dell’ordine, della pulizia e dell’allestimento del punto vendita secondo i layout aziendali;
- Supporto nell’organizzazione dei turni e nelle attività del personale;
- Gestione delle operazioni di apertura e chiusura del punto vendita.
Il candidato/a ideale possiede:
- Diploma o laurea in ambito economico-commerciale;
- Almeno 2/3 anni di esperienza in ruoli analoghi o nella GDO;
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Attitudine al lavoro in team e buone doti relazionali.
Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro: Gallarate (VA)
Altre informazioni:
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.