* Opportunità per HRBP di potenziale che vuole crescere nel ruolo
* Contesto dinamico con forte focus su numeri, sviluppo e persone
Azienda
Realtà industriale operante nel settore alimentare, con sede a Moncalieri (TO) e oltre 100 dipendenti. Parte di un gruppo internazionale, combina attenzione al cliente, concretezza e spirito di squadra.
L'ambiente è trasparente, diretto e orientato alla crescita interna e al benessere delle persone.
Offerta
La figura riporterà gerarchicamente al General Manager di sede e funzionalmente all'HR Director. Sarà affiancata dal team HR di Gruppo (basato a Milano), ma sarà il punto di riferimento HR in sede.
Responsabilità principali
Gestione delle risorse e del clima organizzativo
* Favorire un ambiente di lavoro positivo e collaborativo
* Raccogliere feedback e segnalazioni, supportando attivamente i dipendenti
* Aiutare i manager nella gestione quotidiana dei team
Recruiting & selezione
* Gestione completa del processo di assunzione
* Analisi fabbisogni e strategie di attrazione dei talenti
* Inserimento e onboarding
Performance & sviluppo
* Coordinamento dei processi di valutazione delle prestazioni
* Collaborazione alla definizione dei piani di sviluppo individuali
* Supporto a momenti di feedback continuo e crescita
Formazione
* Redazione e gestione del piano formativo annuale
* Predisposizione budget, analisi dei bisogni e scelta fornitori
* Organizzazione, valutazione e presentazione dei risultati formativi
️ Relazioni sindacali e comunicazione interna
* Coordinamento e verbalizzazione degli incontri sindacali
* Redazione di accordi e gestione del confronto con le parti sociali
* Gestione della comunicazione interna e degli eventi aziendali
Reporting HR e analisi dati
* Analisi KPI HR (turnover, straordinari, ecc.)
* Redazione di report per il management locale e centrale
* Utilizzo dati per proposte correttive o migliorative
Amministrazione del personale
* Coordinamento dei flussi presenze (Zucchetti), giustificativi, straordinari
* Redazione contrattualistica: lettere, impegni, patti, contestazioni
* Supporto alla gestione documentazione privacy e sicurezza
️ Compliance normativa
* Mantenere la conformità alle leggi del lavoro e agli standard HR
* Aggiornamento continuo delle policy aziendali
Competenze ed esperienza
* Laurea in HR, Economia, Giurisprudenza o simili
* Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR generalist o HRBP
* Background in realtà produttive o alimentari (plus)
* Ottima conoscenza del diritto del lavoro e relazioni sindacali
* Padronanza di Excel e strumenti di intelligenza artificiale in ambito HR
* Precisione, autonomia, senso pratico e attitudine relazionale
* Forte spirito di servizio e capacità di gestione numerica
Sede di lavoro: Moncalieri (TO) - presenza richiesta in sede
Completa l'offerta
* RAL indicativa: €45.000 + buoni pasto da €5
* Contratto: CCNL Commercio - Tempo indeterminato
* 1 giorno di smart working a settimana
* Supporto dal team HR di Gruppo con sede a Milano
* Ruolo strategico e visibile all'interno dell'organizzazione
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Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. #J-18808-Ljbffr