Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per storica e consolidata realtà operante nel settore Edile e Vivaistico cerchiamo una figura di
Responsabile Ufficio Acquisti – Settore Edile
Di cosa ti occuperai
- Pianificazione acquisti – definire fabbisogni di materiali e servizi in base alle commesse
- Ricerca fornitori – individuare, valutare e selezionare fornitori e subappaltatori affidabili
- Negoziazione contratti – trattare prezzi, condizioni e tempi di consegna
- Gestione ordini e logistica – coordinare approvvigionamenti e consegne puntuali in cantiere
- Controllo qualità – verificare che materiali e servizi rispettino standard tecnici e normativi
- Monitoraggio costi – tenere sotto controllo il budget e ottimizzare spese di approvvigionamento
- Relazioni strategiche – mantenere rapporti continuativi con fornitori e supportare gare d’appalto
- Coordinamento risorse e ristrutturazione ufficio
Hai queste competenze e caratteristiche
- Titolo di studio Diploma di Geometra o Laurea in Architettura, Ingegneria Edile o Ingegneria Civile
- Preferibile esperienza pregressa in ufficio acquisti nel settore edile
- Preferibile esperienza nella gestione del procurement e nella migrazione software
- Capacità di lavorare in autonomia e visione strategica
- Precisione e attenzione al dettaglio
- Capacità di negoziazione e gestione delle relazioni con i fornitori
Orario di lavoro
- Full time 40 ore settimanali dal Lunedì al Venerdì: flessibilità in ingresso tra le 8:15 e le 9:15, pausa pranzo adattabile tra le 12:30 e le 14:30
Offerta contrattuale
- Contratto diretto in azienda a tempo indeterminato
- CCNL Quadri e Impiegati Agricoli, livello da definire in base all’esperienza
- RAL a partire da € 35.000
Luogo di lavoro
Pistoia
#LI-SB2
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)