Adecco Italia
per una
multinazionale leader nel settore food, per la propria Business Unit dedicata ai prodotti caseari, è alla ricerca di
Junior sales manager - neolaureati in Economia
interessati a intraprendere un percorso professionale di crescita all’interno dell’area
Commerciale – Van Selling.
Le risorse, inserite in un contesto di
tentata vendita, avranno l’opportunità di sviluppare competenze tecniche e manageriali operando direttamente sul territorio, attraverso periodi di affiancamento e attività di formazione dedicate.
Nella fase iniziale, le persone selezionate saranno supportate da un
manager territoriale, che le formerà e accompagnerà nel ruolo di venditore, con l’obiettivo di aumentare – attraverso tecniche di vendita e negoziazione – il potenziale commerciale della zona assegnata, dove l’azienda è già presente con un’notevole rete vendita.
Attività principali • Sviluppare il fatturato dell’area assegnata sfruttando le possibilità commerciali messe a disposizione periodicamente dall’azienda; • Promuovere il portafoglio prodotti composto da brand riconosciuti nel mercato nazionale; • Incrementare il parco clienti fornito dall’azienda, sviluppando in particolare il canale HO.RE.CA e il canale Traditional Trade; • Effettuare quotidianamente la consegna dei prodotti ai clienti tramite un furgone aziendale; • Gestire le condizioni commerciali e le modalità di pagamento dei clienti.
Requisiti richiesti • Laurea in discipline economiche o percorsi affini; • Forte interesse per il mondo delle vendite e motivazione a intraprendere un percorso di crescita manageriale; •
Disponibilità alla mobilità geografica su tutto il territorio nazionale, requisito indispensabile; • Preferibile esperienza, anche breve, in attività di vendita nel settore alimentare, in particolare nel canale HO.RE.CA; • Patente B; • Completano il profilo proattività, determinazione, intraprendenza, ottime doti relazionali e comunicative.
È previsto un
contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di successive possibilità di sviluppo in base alle potenzialità e ai risultati raggiunti. Per il primo anno è previsto un supporto aziendale per la relocation.
Sede:
Italia – richiesta disponibilità alla mobilità territoriale nazionale.
Iter selettivo:
giornata di assessment prevista per
dicembre 2025. Data di inserimento:
gennaio 2026 .