Ph3IMPIEGATO CONTABILE JUNIOR /h3 pNuove Frontiere Lavoro S.p.A - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/ /03.01 del 12/05/2008) è alla ricerca per conto di uno studio di commercialisti e consulenti di un/a: /p h3Posizione /h3 pLa risorsa selezionata sarà inserita all’interno di un team composto da 15 risorse, ognuna delle quali ha in gestione la contabilità a 360° di un pacchetto clienti. /p h3Principali attività: /h3 ul liGestione della contabilità ordinaria e semplificata; /li liRegistrazione delle fatture in entrata ed uscita, prima nota, elaborazione delle dichiarazioni IRPEF – IRES – IRAP – IVA – 770, riconciliazioni bancarie, adempimenti fiscali di base (liquidazioni IVA, modelli F24). /li liSupporto nella predisposizione di bilanci. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liDiploma e/o laurea in economia o equipollente; /li liEsperienza nel medesimo ruolo e contesto di almeno 2-3 anni; /li liPadronanza nell’utilizzo di software gestionali contabili (GENYA, STUDIO PLAN), oltre che del pacchetto Office (in particolare Excel); /li liPredisposizione ed apertura verso la digitalizzazione e l’utilizzo di software di intelligenza artificiale. /li /ul h3Altre informazioni /h3 h3Sede di lavoro /h3 pQuarto (NA) /p h3Si richiede /h3 pDisponibilità a lavorare full-time dal lunedì al venerdì, dalle ore 09:00 alle 18.00 con un’ora di pausa pranzo. /p h3Si offre /h3 pPossibilità di Smart Working (1 o 2 giorni a settimana da concordare) /p pÈ previsto inserimento con contratto a tempo indeterminato con livello di inquadramento e RAL da definire in fase di colloquio in base all’effettiva seniority del/la candidato/a. /p pLe offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p pNuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679). /p /p #J-18808-Ljbffr