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Castello d'Argile
Autoadesivi Magri
Account manager
Pubblicato il Pubblicato 8h fa
Descrizione

Ph3bAutoadesivi Magri /b, azienda leader nella produzione di nastri adesivi e soluzioni personalizzate per il packaging industriale, ricerca un/una bSales Account. /b /h3 pbCerchiamo /b una persona dinamica, motivata e appassionata del mondo commerciale, capace di portare energia, precisione e spirito di iniziativa, pronta a crescere in un contesto strutturato e in continua evoluzione. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liGestione e sviluppo dei clienti direzionali, con consulenza personalizzata dall’offerta al post-vendita /li liSupporto e coordinamento degli agenti di vendita locali, con affiancamenti sul campo e monitoraggio delle performance /li liRicerca attiva di nuove opportunità commerciali e gestione del primo contatto con potenziali clienti /li liPianificazione delle vendite in linea con il budget, analisi delle performance e reportistica alla Direzione Commerciale /li liCollaborazione costante con il team interno e gli altri reparti aziendali /li liAttività di customer care e back office: inserimento ordini, gestione pre e post vendita, utilizzo del gestionale aziendale /li /ul h3Competenze e attitudini richieste /h3 ul liEsperienza in ruoli commerciali o a contatto con il cliente /li liConoscenza dei settori chimico, gomma/plastica o imballaggi (plus) /li liBuona conoscenza di Excel /li liCapacità analitiche, precisione e organizzazione /li liOrientamento al risultato, autonomia e iniziativa /li liAttitudine al lavoro in team e visione d’insieme /li liOttime capacità relazionali, comunicazione efficace e ascolto attivo /li libContratto /b: tempo determinato/indeterminato /li libAmbiente /b: dinamico, stimolante e in crescita /li /ul pL’offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall’origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. /p /p #J-18808-Ljbffr

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