FILIALE: MILANO HORECA
Gi Group Spa, prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà, a livello mondiale, nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro e che opera direttamente o con partnership strategiche, in oltre 57 paesi in Europa, America, Asia e Africa.
Per nota catena della ristorazione, conosciuta sul territorio Milanese, si ricercano figure in qualità di:
CAMERIERE DI SALA
La risorsa si occuperà di:
* Allestire le sale e preparare e riordinare i tavoli
* Ricevere i Clienti e accompagnarli al tavolo
* Consigliare i Clienti su pietanze e bevande da ordinare
* Servizio al tavolo
* Prendere le ordinazioni e passarle alla cucina
* Se richiesto portare a tavolo il conto del Clienti
Si richiede:
* disponibilità immediata,
* preferibile breve esperienza nella mansione
* predisposizione a lavorare in team
Sede di lavoro: Milano
Orario: part time dal lunedì alla domenica con giornate di risposo compensativo e turni spezzati
Si offre:
Inserimento in somministrazione a tempo determinato, con possibilità di inserimento
Retribuzione: CCNL TURISMO PUBBLICI ESERCIZI.
Livello di inquadramento: 5° livello.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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