PAnni esperienza richiesti: 3 to 5 /p pPosizione livello: Consulente Esperto /p pAmbito attività: Advertising /p pSede lavoro: Torino - Novara /p pAzienda: Guanxi srl /p pHai già operato come emAdvertiser /em su diverse tipologie di industry, settori. Hai quindi padronanza delle piattaforme di Google, Facebook, Amazon, LinkedIn. /p h3Descrizione Ruolo /h3 pConsulente Esperto: Ha una buona competenza su una o più aree, parla in autonomia con il cliente per le attività che lo riguardano, ma non ha una visione strategica di un progetto end-to-end. /p h3Descrizione dettagliata /h3 pstrongPosizione Senior ADV Specialist: /strong /p pHai già lavorato in un Team Advertising dove hai maturato doti di analisi, di emproblem solving /em complesso, utilizzato i diversi canali di acquisizione per strategie complesse di emInbound Marketing /em e emLead Generation /em. Hai operato su diverse tipologie di industry, settori, integrando diverse sorgenti e tracciando i modelli di attribuzione. Hai quindi padronanza delle piattaforme di Google, Facebook, Amazon, LinkedIn, Tik Tok e già conosci le dinamiche di interazione con i Team di emAnalytics /em, emInbound Marketing /em, emInbound Sales /em. /p pIn Guanxi abbiamo strutturato un processo di selezione che tiene in considerazione alcuni aspetti per noi fondamentali: /p ul listrongRispetto: /strong Siamo grati a tutti coloro che considerano la nostra azienda come un luogo meritevole di una emapplication /em. /li listrongTrasparenza: /strong Il processo di candidatura richiede valutazioni su aspetti diversi, da parte di persone diverse all’interno dell’organizzazione. /li listrongProcesso: /strong Si inizia con un form online da compilare per poi essere gradualmente guidati su altri livelli di valutazione. /li listrongPersone: /strong Oltre ad emassessment /em online ci saranno persone da incontrare. /li /ul pstrongCosa dovresti già avere: /strong /p ul liCertificazioni Google /li liPadronanza delle Piattaforme di Advertising /li liAnalisi dei Dati Advertising /li /ul pCi piace molto che le persone si regolino da sé, tant'è che da noi nessuno controlla quante ore lavori. Tuttavia sappiamo che è importante stare insieme. /p pPer questo motivo chiediamo ai nuovi entranti di stare per i primi 3 mesi almeno 4 giorni alla settimana in ufficio. Questo periodo è cruciale per affiancamento e per vivere il team guardandosi negli occhi. /p pstrongTorino /strongbr/Piazza Teresa Noce, 17/Bbr/10155 Torino /p pstrongVicenza /strongbr/Via IV Martiri 10cbr/36071 Arzignano /p #J-18808-Ljbffr