Junior Business Development Manager – Milano
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
In un'ottica di sviluppo della divisione di ALTEN Italia, per la nostra sede di Milano, cerchiamo risorse interessate ad un percorso di crescita professionale in ambito commerciale.
Responsabilità
* Sales: Creazione di nuove opportunità di business con clienti acquisiti e prospect; Raccolta delle esigenze, negoziazione ed offerta di servizi consulenziali; Partecipazione alla redazione di offerte commerciali.
* Human resources: Partecipazione alla costruzione di un team; Reclutamento e selezione di nuove risorse.
* Management: Gestione del proprio team di consulenti; Gestione finanziaria della propria BU; Gestione della relazione con i clienti acquisiti.
Requisiti
* Laurea Magistrale in Ingegneria industriale, meccanica, di processo, gestionale o Economia, management o equivalenti;
* Esperienza 1-4 anni in ambito Sales, Business Development o come consulente tecnico nel settore industriale/manufatturiero o in aziende di prodotto;
* Intraprendenza e ottime doti comunicative e relazionali;
* Attitudine commerciale orientata al raggiungimento di obiettivi;
* Capacità di lavorare in autonomia gestendo diverse attività;
* Ottima conoscenza della lingua inglese (B2/C1).
Offriamo
* Tipologia di inserimento a tempo indeterminato con bonus e benefit tipici di un ruolo commerciale.
* Ambiente giovane e stimolante.
* Crescita definita e meritocratica, basata su obiettivi.
* Training on the job e sessioni online dedicate.
* Life long learning con i nostri corsi tecnici e di lingua.
Diversità e inclusione
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back‐ground socio‐economico. xrdztoy Il nostro approccio alla diversità e alla inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.