Mansione
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.
Ricerchiamo per importante azienda specializzata nella rivendita di materiale elettrico, un Responsabile Punto Vendita
Sede di lavoro: Montevarchi (AR)
Orario: full time
Si offre: contratto diretto a tempo indeterminato e RAL commisurata all'esperienza maturata nel ruolo
Responsabilità
Il Responsabile Punto Vendita gestisce ogni aspetto che riguarda l'operatività di un punto vendita. E' il punto di riferimento per ogni lavoratore nel punto vendita dove opera, e risponde al Capo Area. Le sue mansioni riguardano la totalità delle operazioni di gestione economica, organizzazione del personale fino alla supervisione generale di qualunque attività viene svolta nel punto vendita.
Nello specifico dovrà:
* Garantire il raggiungimento degli obiettivi di budget concordati;
* Gestire il portafoglio clienti del punto vendita al fine di raggiungere il budget assegnato;
* Assicurare il corretto svolgimento di tutte le attività di vendita e di consulenza tecnica nei confronti dei clienti;
* Assicurare un adeguato livello di servizio e di immagine interna ed esterna del punto vendita;
* Vigilare le movimentazioni del magazzino, gestire le scorte e supervisionare lo stoccaggio del materiale;
* Promuovere, vigilare e verificare l'osservanza di tutti gli adempimenti della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
* Prepara le offerte ai clienti e inserisce gli ordini a sistema;
* Gestisce la cassa e i versamenti bancari;
* Controlla che sia stata effettuata la manutenzione di automezzi, carrelli elevatori, dispositivi antincendio, ascensori, montacarichi, impianti di riscaldamento;
* Esamina le richieste di credito commerciale osservando i limiti dati dall'ufficio credito e motivando le richieste che eccedono i massimali di credito;
* Controlla il rispetto dei massimali di credito di ciascun cliente e segnala le posizioni a debito all'ufficio amministrativo;
* Gestisce il personale (turnazioni, presenze)
* Gestione delle promozioni e delle attività richieste dal marketing
* Gestione degli omaggi clienti
Competenze
Si richiede:
* Conoscenza tecnica del prodotto ed esperienza nel ruolo di almeno 5 anni;
* Conoscenza dei sistemi informatici;
* Conoscenze amministrative e di contabilità di base;
* Conoscenze normative tecniche sulla fiscalità e agevolazioni;
* Conoscenza di tecniche di vendita;
* Esperienza nella gestione del personale.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).
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