Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Per notevole Gruppo Automobilistico, Dealer di un prestigioso marchio Premium, presente con diverse sedi sul territorio, ricerchiamo un
Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio.
Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.
SALES & BRAND MANAGER (
marchio premium)
La risorsa avrà una duplice responsabilità strategica e operativa.
Guiderà l'attività commerciale di una sede della Liguria, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita, redditività e qualità del servizio.
Dall'altro sarà il punto di riferimento del Brand all'interno del Gruppo, curando i rapporti con la Casa Madre e monitorando le performance del marchio nelle diverse sedi aziendali, assicurando coerenza nell'applicazione delle strategie commerciali e degli standard richiesti.
Responsibilities
Sales Management – di sede
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e quota di mercato.
• Coordinare e supportare il team di consulenti di vendita nelle attività commerciali e nelle trattative più complesse.
• Monitorare e analizzare i principali KPI di business (volumi, marginalità, prodotti finanziari e assicurativi, customer experience).
• Definire e implementare azioni commerciali volte allo sviluppo del business locale.
Brand Management – di Gruppo
• Gestire e sviluppare la relazione con la Casa Madre, rappresentando il Brand all'interno del Gruppo.
• Monitorare le performance del marchio nelle diverse sedi aziendali, individuando aree di miglioramento e possibilità di sviluppo.
• Assicurare il rispetto degli standard, delle linee guida e dei processi richiesti dal Costruttore.
• Supportare la diffusione delle strategie commerciali e delle iniziative di marketing del Brand presso la rete interna.
• Collaborare con il management aziendale nella definizione delle strategie di sviluppo del marchio.
Qualifications
• Esperienza in ruoli di Sales Manager, Brand Manager o posizioni analoghe caratterizzate da responsabilità commerciali e gestionali.
• Resistente orientamento ai numeri e capacità di analisi dei KPI.
• Capacità di coordinamento, coinvolgimento e sviluppo dei collaboratori.
• Ottime competenze relazionali, negoziali e di gestione degli stakeholder.
xlwpduy
• Visione strategica, proattività e orientamento al risultato.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei principali CRM.
