Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Per azienda cliente, realtà strutturata e dinamica operante nel settore della distribuzione e di prodotti e componenti elettronici, selezioniamo:
CONTABILITÀ AGENTI DI COMMERCIO E CLIENTI
Di cosa ti occuperai?
La risorsa, inserita all'interno dell'area Amministrazione e Finanza, sarà responsabile della gestione amministrativa e contabile del ciclo passivo relativo agli agenti di commercio e del ciclo attivo clienti, garantendo il corretto trattamento contabile e fiscale delle operazioni e supportando le funzioni commerciali e finanziarie.
Nello specifico:
Contabilità Agenti di Commercio
Contabilità Clienti
La figura collaborerà costantemente con le diverse funzioni aziendali, in particolare con l'area Commerciale, la Tesoreria e il team Amministrazione e Finanza.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Orario di lavoro:
Full time, dal lunedì al venerdì
Offerta Contrattuale:
Contratto: tempo indeterminato
CCNL di riferimento: Commercio
Retribuzione e benefit: inquadramento commisurato all'esperienza + buoni pasto da 8€
Luogo di lavoro:
Milano - zona Corvetto
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdztoy