La figura da inserire all'interno del Trade Marketing è orientata prevalentemente al commerciale (Sales-driven) – piuttosto che all'analisi dati o alla comunicazione strategica. E' una figura "ponte" tra il marketing e il commerciale, focalizzata sull'esecuzione, la negoziazione e la massimizzazione dei risultati della marca.La posizione non precede lo smart working
I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
Responsabilità:Ruolo Principale: agisce come la "braccio destro" della forza vendita, trasformando le strategie di marketing in azioni concrete sul field.Obiettivo: Aumentare la visibilità, la copertura distributiva e le vendite.
Competenze e Responsabilità Chiave:Negoziazione e Relazione (Commerciale): Sviluppo di partnership con i partner e gestione delle condizioni di vendita.Esecuzione (Field-Oriented): Gestione del merchandising, allestimento di espositori e visibilità del marchio.Gestione Promozionale Operativa: Pianificazione e implementazione di attività ad hoc per promuovere la fidelizzazione dei partner.Conoscenza del business model: Profonda comprensione delle logiche della distribuzione selettiva all'interno dei partner.Comunicazione Interfunzionale: Raccordo costante tra il team Sales (vendite) e il reparto Marketing, traducendo le esigenze commerciali in piani operativi, e sviluppo dei folder di vendita per efficientare le proposte commerciali.
Soft Skills Richieste:Orientamento al Risultato (Sales-oriented): Forte spinta verso il raggiungimento dei target di fatturato.Proattività e Negoziazione: Capacità di agire rapidamente sul campo e di negoziare con i partner.Networking: Abilità nel costruire e mantenere relazioni solide con la forza vendita e con i partner.
La risorsa deve possedere velocità di esecuzione sul punto vendita è critica per il successo commerciale.
RequisitiLaurea in Economia, Marketing o affini;
3-5 anni di esperienza in ruoli operativi a supporto delle vendite, preferibilmente in aziende strutturate;
Buona conoscenza delle dinamiche commerciali e dei canali distributivi;
Forte capacità organizzativa e attenzione ai dettagli;
Approccio pratico e disponibilità a frequenti trasferte sul territorio;
Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel e PowerPoint);
Familiarità conlogiche di esposizione prodotto e materiali di punto vendita;
Buona conoscenza della lingua inglese. xpavfwm
Soft SkillsOrientamento al risultato e concretezza operativa;
Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con diverse funzioni;
Ascolto, flessibilità e capacità di adattarsi a contesti dinamici;
Problem solvingpratico.