In allineamento con il Team di HR Business Partnering di Juventus FC, la risorsa si occuperà delle seguenti mansioni: - Inserimento e pubblicazione degli annunci sui vari portali digitali - Uso del gestionale interno di gestione e archiviazione CV - Screening CV - Definizione e organizzazione degli assessment center, in collaborazione con gli HRBP di riferimento - Monitoraggio delle varie fasi operative del processo di recruiting - Aggiornamento costante della suite di dati di riferimento, inclusa elaborazione dei macro-KPIs di processo. Requisiti: - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3-5 anni - Ottima conoscenza della lingua inglese - Ottime capacità comunicative e relazionali - Competenze informatiche (Excel, Word) - Orientamento al risultato - Capacità organizzative Altre informazioni: - Contratto a tempo determinato (indicativamente 6 mesi) - Full-time - Sede di lavoro: Juventus HQ (Torino)