PNgp Pharma s.r.l. è alla ricerca di Informatori Scientifici del Farmaco dinamici e motivati per ampliare la nostra rete. Se sei un professionista con esperienza nel settore farmaceutico e cerchi una collaborazione stimolante in un’azienda in forte espansione, questa opportunità fa per te! /p h3Posizione /h3 pInformatore Scientifico del Farmaco (ISF) /p h3Tipo di contratto /h3 pConsulenza con Partita IVA /p h3Responsabilità principali /h3 ol liPromuovere i prodotti del portfolio aziendale presso medici specialisti (cardiologi, dermatologi, endocrinologi, MMG, ecc.). /li liSviluppare e mantenere relazioni solide e durature con il target di riferimento. /li liGarantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali e la copertura territoriale assegnata. /li liMonitorare l’andamento del mercato e delle prescrizioni, fornendo feedback strategici alla direzione commerciale. /li liPartecipare a eventi formativi, congressi e riunioni di aggiornamento organizzati dall’azienda. /li liRequisiti: Laurea nelle discipline contemplate nel D.L.219/2006 o estensione in sanatoria Legge n. 248 del 4 agosto 2006. /li liEsperienza consolidata come Informatore Scientifico del Farmaco, anche se saranno considerate candidature junior con elevato potenziale. /li liOttime capacità comunicative e relazionali. /li liPropensione al lavoro in autonomia, con forte orientamento agli obiettivi. /li liPartita IVA, disponibilità a spostamenti nella zona di competenza e automunito. /li /ol h3Perché collaborare con noi /h3 ul liCollaborazione con un’azienda in continua espansione e con un modello di business innovativo. /li liPortafoglio prodotti di alto livello, rivolto a specialisti in aree terapeutiche di primaria importanza. /li liFormazione continua e aggiornamenti su nuovi prodotti e strategie commerciali. /li liAmbiente dinamico, con opportunità di crescita e sviluppo professionale. /li liCompenso competitivo, basato su sistema di provvigioni e incentivo fisso mensile. /li /ul h3Politiche di pari opportunità /h3 pLa nostra azienda adotta politiche di parità di trattamento e pari opportunità, garantendo un ambiente di lavoro inclusivo e privo di discriminazioni di genere, età, razza, religione o orientamento sessuale, in conformità al D.Lgs. 198/2007. /p #J-18808-Ljbffr