Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente un Contabile di Ciclo Passivo - Categorie Protette art.1 legge 68/99 su Milano (zona Settimo Milanese)
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Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.Sede di lavoro: Milano (zona Settimo Milanese)
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Orario: full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, orari su turni 8:00 - 17:00, possibilità di 3 giorni al mese di lavoro da remoto
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Si offre: Contratto a tempo indeterminato, RAL di circa 38K, CCNL Metalmeccanico Industria, buoni pasto da 8€
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Il candidato che stiamo ricercando si occuperà di svolgere le seguenti attività:
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- Registrazione e controllo delle fatture passive nazionali ed estere.
- Verifica della corretta imputazione contabile e dei centri di costo.
- Controllo della corrispondenza tra ordini, DDT e fatture (verifica dei documenti a tre vie).
- Gestione delle anagrafiche fornitori.
- Supporto alla gestione delle scadenze e riconciliazioni contabili.
- Collaborazione con il reparto acquisti e logistico per la risoluzione di eventuali discrepanze.
- Archiviazione digitale della documentazione e aggiornamento dei sistemi gestionali.
Il candidato idoneo è in possesso dei seguenti requisiti:\n
- Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99
- Diploma di ragioneria o titolo equivalente (gradita laurea in ambito economico).
- Esperienza pregressa, di almeno 5 anni, in contabilità fornitori o ruoli amministrativi analoghi.
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali (SAP o equivalenti).
- Conoscenza base della lingua inglese
- Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative.
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.\n
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xpdaelo Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)