Senior HR Manager / HR Business Partner – Settore FMCG Detergenza
Sede: Mantova
L’azienda
Realtà industriale solida e in crescita nel settore FMCG Private Label Home Care Detergenza, caratterizzata da forte orientamento all’innovazione, qualità di prodotto e sviluppo organizzativo. L’azienda sta attraversando una fase di evoluzione strategica e rafforzamento della propria struttura manageriale.
La posizione
Siamo alla ricerca di un/una Senior HR Manager / HR Business Partner che assuma un ruolo altamente strategico all’interno dell’organizzazione, contribuendo attivamente alle decisioni di business e supportando il top management nella trasformazione aziendale.
La figura guiderà la funzione HR con ampia autonomia, favorendo lo sviluppo di una cultura manageriale moderna, strutturata e orientata alla performance.
Responsabilità chiave
- Definire la strategia HR in coerenza con gli obiettivi di crescita dell’azienda
- Agire come partner del leadership team su temi organizzativi, di change management e sviluppo della leadership
- Guidare processi di organizational design, workforce planning e succession planning
- Supervisionare sistemi di performance management e politiche di compensation & benefits
- Supportare il management nella gestione di contesti produttivi e popolazioni operative
- Promuovere iniziative di engagement, retention e sviluppo dei talenti chiave
- Introdurre KPI evoluti e logiche data-driven nei processi HR
- Coordinare eventuali progetti di trasformazione culturale e organizzativa
Profilo ideale
- Laurea preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; eventuale Master HR considerato un plus
- Esperienza consolidata (10+ anni) in ruoli HR di crescente responsabilità, maturata in contesti industriali strutturati o multinazionali FMCG / manifatturieri
- Track record nella gestione di organizzazioni complesse e in fase di cambiamento
- Visione strategica unita a resistente pragmatismo operativo
- Leadership autorevole, eccellenti capacità di influenza e stakeholder management
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro
- Inglese fluente
Cosa offre il ruolo
- Posizione di elevata visibilità interna e impatto strategico
- Contatto diretto con il top management
- Possibilità concreta di contribuire all’evoluzione dell’organizzazione
- Pacchetto retributivo e di incentivazione allineato alla seniority
Sede di lavoro: Mantova (presenza richiesta)