OpenjobMetis Spa seleziona per conto di un’azienda del settore lusso, un/a **STORE MANAGER JUNIOR**per lo store di Cortina.
**Posizione**:
Lo Store Manager guiderà e coordinerà lo staff e le attività del negozio. Inoltre, contribuirà alla massimizzazione del potenziale commerciale in linea con la strategia aziendale. E’ il portavoce dei valori e della cultura del gruppo e si occuperà di:
- Seguire il cliente in tutta la sua esperienza di vendita con l'obiettivo di fornire un eccellente servizio, indagando sulle opportunità, sviluppando soluzioni e fornendo un esempio attivo e costante allo staff nella risoluzione di simili sfide future.
- Garantire il servizio di assistenza técnica post-vendita sul prodotto e la corretta applicazione della garanzia.
- Raggiungere e/o superare gli obiettivi di vendita.
- Monitorare i Key Performance Indicator (KPI) quantitativi e qualitativi del negozio.
- Garantire che il negozio disponga di risorse adeguate al raggiungimento e al superamento degli obiettivi di performance.
- Supervisionare e garantire una formazione costante al team secondo le linee guida stabilite dall’azienda.
- Redigere l'agenda delle attività quotidiane, inclusa la pianificazione oraria dello staff.
- Gestire la sicurezza legata alle attività di cassa: procedure di pagamento, tax-free, processi di apertura e chiusura della cassa utilizzando i programmi dedicati, procedura depositi bancari.
- Garantire il mantenimento degli eccellenti standard di visual merchandising, rispettando le linee guida assegnate.
- Analizzare proattivamente le esigenze di inventario e di stock per garantire il corretto assortimento dei prodotti.
- Collaborare trasversalmente con i principali dipartimenti per garantire l’efficienza dell’utilizzo degli spazi del negozio e del loro mantenimento a livelli di eccellenza.
- Garantire l'analisi e il controllo dei prodotti in magazzino, e reportistica.
- Garantire il rispetto dei processi amministrativi e contabili.
- Garantire l'eccellenza delle attività in store con un costante focus sul cliente.
- Favorire un ambiente di lavoro inclusivo e coinvolgente e di ispirazione.
- Sguardo curioso e aperto alla scoperta costante di nuovi possibili talenti esterni da far entrare nel team.
**Requisiti**:
- Esperienza in contesti retail strutturati di almeno 2 anni
- Ottime doti organizzative, comunicative, di pianificazione e analisi
- Grande propensione al Teamwork, capacità di motivare e guidare positivamente il gruppo
- Eccellente orientamento al servizio e alla gestione delle relazioni interpersonali
- Attenzione ai dettagli, orientamento al risultato, spirito di iniziativa, entusiasmo, dinamismo
- Ottima conoscenza della Lingua Inglese
- Flessibilità e disponibilità ad eventuali trasferimenti in zone vicine per nuove opportunità professionali
- Ottimo utilizzo dei sistemi informatici
**Altre informazioni**:
La persona selezionata verrà assunta con contratto diretto di 12 mesi da parte del cliente.
CCNL COMMERCIO. RAL: da definire in base all'esperienza maturata della risorsa selezionata + buoni pasto da euro 8 + bonus al raggiungimento degli obiettivi di vendita + indennità di cassa
Concreto piano di formazione e possibilità di crescita professionale all’interno del gruppo.
Luogo di lavoro: Cortina D'Ampezzo
- L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari possibilità, nelle diversità e nell'inclusione._