Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili di middle e senior management di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Per importante multinazionale francese operante nel settore veicoli refrigerati, ricerchiamo un/a: Responsabile Risorse Umane La figura, riportando al Direttore Italia, dovrà occuparsi dell’inserimento di nuovi profili e dell’intero processo del dipendente (dall’onboarding all’uscita). Principali responsabilità: - Supervisione dei processi amministrativi a garanzia del corretto adempimento di tutti gli obblighi di legge, delle regolamentazioni e reportistica correlata; - Gestione delle risorse umane durante tutto il ciclo all’ interno dell’azienda inclusi gli aspetti di onboarding, payroll, valutazione, retribuzione, sviluppo professionale, disciplinare; - Budget, KPI, analisi dei costi del personale; - Ottimizzazione del processo di selezione del personale individuando i più efficaci canali, strumenti e fornitori per rispondere tempestivamente alle esigenze organizzative; - Definizione delle attività di formazione (técnica ed obbligatoria), di organizzazione e di sviluppo del personale; - Monitoraggio e verifica della documentazione obbligatoria in fase di assunzione e gestione contrattualistica e procedurale interna, tramite il gestionale HR aziendale; - Creazione account per i collaboratori e gestione dispositivi aziendali; - Consulenza legale, gestione contenziosi e rapporti sindacali, monitoraggio della privacy in relazione al GDPR; - Sviluppo politica RSE, monitorando i processi all’interno delle varie sedi aziendali; - Sorveglianza dei bandi relativi al settore risorse umane nell’interesse dell’azienda; Diffusione del rispetto delle procedure HR aziendali esistenti e implementazione di nuove. Requisiti: - Laurea preferibile in materie giuridiche, economiche o umanistiche; - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Responsabile HR maturata in contesti multinazionali; - Buona conoscenza della lingua francese e/o inglese; - Forti abilità comunicative e di problem solving; - Approccio pragmatico ed operativo, flessibilità, puntualità e attenzione al dettaglio sono caratteristiche necessarie per inserirsi efficacemente in Azienda e coprire il ruolo con successo. Sede di lavoro: Torino - Disponibilità a trasferte Nazionali LI-CP