Sales account – est europa

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SALES ACCOUNT – EST EUROPA

per azienda italiana leader nel suo settore di riferimento con presenza in oltre 80 Paesi.

Mansioni

La risorsa sarà responsabile dei mercati in espansione dell'Europa Est: Repubblica Ceca, Ungheria, Slovacchia, Slovenia, Croazia, Kossovo (limitato), Serbia (limitata)

e si occuperà di:

• Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente (distributori)
• Identificazione e sviluppo di nuove opportunità commerciali e nuovi mercati
• Gestione dei rapporti con distributori e clienti OEM
• Analisi dei mercati per incrementare quote e posizionamento competitivo
• Negoziazione di offerte commerciali, contratti e scontistiche
• Inserimento e gestione ordini tramite gestionale SAP
• Monitoraggio delle performance di vendita e analisi KPI
• Redazione di report periodici per la Direzione
• Partecipazione a fiere internazionali di settore e sviluppo lead commerciali

Requisiti

• Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo (Export / Area Manager)
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità a trasferte frequenti (oltre il 50% del tempo)
• Spiccate doti relazionali e capacità di negoziazione internazionale
• Capacità di lavorare in autonomia e in contesti multiculturali
• Ottime capacità di analisi e orientamento al risultato

Costituiscono titolo preferenziale:

• Laurea ad indirizzo tecnico-commerciale
• Conoscenza di SAP, CX e pacchetto Office (in particolare Excel)
• Conoscenza delle dinamiche commerciali dei mercati dell'Est Europa

Caratteristiche dell'offerta

• Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato;
• CCNL Metalmeccanico + premio di produzione
• Luogo di lavoro: provincia di Verona
• Disponibilità oraria: Full-time 8-17
• Mensa interna
• Fascia retributiva: indicativamente nella fascia € 30.000 – €40.000 annui lordi;
• Ore viaggio retribuite e indennità di trasferta 75€
• Auto aziendale xjrgpwk

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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