Siros è una realtà italiana attiva nel settore cosmetico e specializzata nello sviluppo e nella produzione di soluzioni innovative nel mercato cosmetico e dermatologico conto terzi.
\n
Per il potenziamento della struttura organizzativa ricerca una risorsa da inserire nel proprio organico a tempo indeterminato con la mansione di formulatore cosmetico con profilo senior.
\n
Luogo di Lavoro: Flero, BS
\n
Scopo della funzione
\n
inserita nel processo delle vendite, contribuirà a sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso l’identificazione e la qualificazione di potenziali clienti.
\n
La risorsa si occuperà di individuare aziende target dei segmenti rilevanti per il business aziendale. Le attività di contatto avverranno tramite adeguati e contemporanei al fine di effettuare le attuali sfide di mercato. Occupandosi di qualificare i potenziali clienti. Pianificando incontri per la funzione commerciale e aggiornando il database contatti Inoltre la risorsa sarà di supporto ad attività fieristiche e di networking e dell’aggiornamento dei sistemi CRM
\n
.
\n
Il ruolo riporterà direttamente alla direzione commerciale In dettaglio, cerchiamo una persona con solide competenze relazionali, commerciali e capacità di lavorare in team.
\n
Sono richiesti
\n
- Minima esperienza richiesta: 3-5 anni nel ruolo
- Laurea in Economia, Marketing, Management o discipline affini.
- Esperienza pregressa di strumenti, di sales, account o sviluppo business.
- Conoscenza del settore di riferimento (preferibile ma non sempre obbligatoria).
- Disponibilità a trasferte, partecipazione a eventi e attività di networking.
\n
Competenze Hard e Soft skill richieste per il ruolo:
\n
Soft Skill
\n
- Pensiero strategico : visione d’insieme e capacità di individuare possibilità di crescita.
- Comunicazione efficace : capacità di presentare, persuadere e dialogare con diversi interlocutori.
- Networking & relation building : costruzione di relazioni solide e durature.
- Problem solving : gestione di situazioni complesse e individuazione di soluzioni rapide.
- Adattabilità e resilienza : capacità di operare in contesti dinamici e competitivi.
- Team work e collaborazione interfunzionale .
- Orientamento ai risultati : focus su obiettivi di crescita e performance.
\n
- La selezione avverrà tramite colloquio conoscitivo iniziale, successivamente i candidati sono invitati a partecipare a una giornata di assesment center selettivo.