Per azienda del territorio cremonese, siamo alla ricerca di un/una Senior Brand Manager, da inserire all'interno della Funzione Marketing per un supporto ulteriore dell'area.Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.Lo scopo del ruolo è sviluppare e guidare strategie di marca in linea con gli obiettivi aziendali, contribuendo attivamente alla definizione della Brand Vision di lungo termine e alla crescita sostenibile del business.Nello specifico, il/la Senior Brand Manager sarà responsabile di:Definire la strategia di sviluppo dei brand, monitorando costantemente l'evoluzione dei consumi, dei trend di mercato e del contesto competitivo attraverso l'analisi dei dati di sell-in e sell-out, al fine di fornire insight strategici a supporto delle decisioni di businessGuidare l'implementazione dei piani marketing attraverso attività ad alto impatto sul consumatore e sul business, assicurando coerenza strategica, execution excellence e attenzione alla profittabilitàSviluppare progetti di innovazione a 360°, dall'identificazione delle opportunità fino al lancio sul mercato di nuovi prodotti, collaborando in stretta sinergia con i team R&D;, Quality, Regulatory e LegalCoordinare la strategia di comunicazione del brand sui diversi touchpoint, garantendo coerenza, distintività e rilevanza del posizionamentoGestire il budget marketing assegnato, monitorando l'efficacia degli investimenti e il relativo ritorno sul businessPresidiare il conto economico del/dei brand di competenza, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di crescita e marginalitàRequisiti:Laurea in Economia, Marketing o discipline affini; un Master in Marketing costituirà un plusEsperienza di almeno 5 anni in ruoli Marketing; una precedente esperienza nel settore FMCG sarà considerata un requisito preferenzialeSolide capacità analitiche e strategiche, unite a forte orientamento al risultato e sensibilità commercialeEccellenti capacità relazionali e di stakeholder management, con attitudine a operare efficacemente in contesti cross-funzionali e dinamiciProattività, flessibilità e capacità di gestire progetti complessi in ambienti ad elevato ritmo operativoIl ruolo offre un'elevata esposizione cross-funzionale e la possibilità di contribuire direttamente alla crescita e all'innovazione del portafoglio brand.La ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi identità di genere, età e background, nel rispetto delle pari possibilità.
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