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Store manager

Modena
Contratto a tempo indeterminato
Responsabile punto vendita
Pubblicato il 23 gennaio
Descrizione

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.


Descrizione posizione

Per un’importante realtà operante nel settore della distribuzione specializzata in articoli per la casa, tempo libero e fai-da-te siamo alla ricerca di uno/a Store Manager. In qualità di leader, sarai il motore del negozio, garantendo che ogni reparto rifletta gli standard e che la squadra lavori in armonia.

Le tue responsabilità principali:

* Gestione Operativa: Coordinamento quotidiano delle attività di vendita e allestimento. Il ruolo è fortemente operativo: sarai presente in corsia insieme al tuo team.
* Leadership e Team Building: Organizzazione della squadra e pianificazione dei turni di lavoro per garantire la massima efficienza del punto vendita.
* Focus Commerciale: Gestione e supervisione dei volantini promozionali e del corretto posizionamento della merce.
* Monitoraggio Performance: Gestione delle casse e controllo del budget assegnato, con l'obiettivo di ottimizzare i costi e massimizzare i risultati.
* Amministrazione Light: Ridotto carico burocratico per lasciarti spazio nell'azione quotidiana in negozio.


Cosa offriamo:
Formazione: Percorso iniziale di 2/3 settimane in altri store della rete, interamente spesato dall'azienda.
Orario: Full-time di 40 ore settimanali, distribuite su 6 ore giornaliere con un giorno di riposo a settimana.

Tasso di lavoro:

* Giornata lavorativa


Retribuzione e Benefit

Compenso: 30.000 € - 35.000 € all’anno
40 ore settimanali


Prerequisiti

* Diploma di Scuola Secondaria Superiore
* Pregressa esperienza nel settore Retail (GDO, bricolage, casalinghi o abbigliamento), preferibilmente in ruoli di coordinamento.
* Esperienza: Almeno 1 anno


Certificati richiesti

* Nessun certificato richiesto


Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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