Il nostro cliente è strongun marchio retail globale di gioielleria.br /br / /strongstrongPer La Sede Italiana Ricerchiamo Una Figura Dibr /br / /strongstrongArea Manager Retail – settore gioielleriabr /br / /strongLa figura riporta a manager internazionali.br /br /strongResponsabilità Principalibr /br / /strongulliGarantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e KPIs su una rete di punti vendita diretti nell’area assegnata. /liliSviluppare, implementare e monitorare action plan e strategie commerciali condivise con la Direzione. /liliGestire i team store manager, supervisionare la formazione, la motivazione e lo sviluppo del personale di negozio. /liliAnalizzare e ottimizzare i costi del lavoro, monitorare i principali indicatori di produttività e performance. /liliCoordinare operazioni di visual merchandising e assicurare la corretta implementazione degli standard aziendali nei negozi. /liliEseguire visite periodiche ai punti vendita, monitorando operations, processi di auditing, stock management, loss prevention e compliance delle procedure. /liliCollaborare con i dipartimenti centrali su progetti globali e iniziative di sviluppo retail, garantendo l’execution locale e la comunicazione fluida tra sede e territorio.br /br / /li /ulstrongRequisitibr /br / /strongulliEsperienza consolidata nel ruolo di Area/District/Regional Manager in realtà retail strutturate, preferibilmente nel settore gioielleria, fashion, o beauty. /liliForte orientamento ai risultati, capacità di lettura e analisi di KPIs. /liliEccellenti capacità di people management, leadership e negoziazione. /liliDimestichezza con sistemi gestionali e strumenti di analisi dati. /liliInglese fluente (scrittura e parlato). /liliMentalità proattiva, energia, curiosità.br /br / /li /ulDisponibilità a viaggiare frequentemente in Italia ed all’estero.br /br /Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.br /br /L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.br /br /I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)br /br /