TXT E-Tech, società del gruppo TXT, è alla ricerca di figure di Engineer si occuperanno di sviluppo e verifica di sistemi software critici per velivoli senza pilota. Le risorse inserite saranno coinvolte in un progetto di sviluppo di applicativi, middleware e framework infrastrutturale garantendo l’integrazione funzionale e la conformità agli standard di certificazione high-integrity.
Principali attività :
- Definizione dei requisiti software e aggiornamento di documentazione FSRS;
- Sviluppo e validazione di modelli MATLAB / Simulink / Stateflow tracciabili ai requisiti;
- Generazione automatica di codice C e integrazione con codice manuale;
- Verifica e validazione (unità, integrazione e sistema) secondo standard DO-178C / DO-331;
Preparazione di report di test, metriche di copertura e deliverables di progetto.
Competenze tecniche richieste :
- Esperienza nello sviluppo di software high-integrity e conoscenza di standard : DO-178B / C, DO-331, metodologie di certificazione e tool associati;
- Competenza in Model Based Engineering e strumenti MathWorks : MATLAB, Simulink, Stateflow, Simulink V&V;, Bug Finder, Code Prover;
- Conoscenza di complessità di codice e modello, data flow e control flow, macchine a stati finiti, eventi e condizioni;
- Esperienza con linguaggi di programmazione C, C++, assembly e standard di comunicazione aeronautica (ARINC 429, MIL-STD-1553);
- Conoscenza di strumenti di debug tramite Instruction Set Simulator (ISS);
- Comprensione dei processi software e del V-model di sviluppo;
Familiarità con standard di qualità e best practice (es. MISRA C, CMMI).
Formazione : laurea triennale e / o magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, Aerospaziale o equivalenti.
Completano il profilo la capacità di lavorare in team multidisciplinari, attitudine alla documentazione accurata e tracciabile dei risultati, problem-solving orientato a sistemi complessi e sicurezza-critical.
Perché scegliere TXT GROUP :
- Tempo indeterminato;
- Opportunità di carrierain un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale internazionale;
- Formazione su temi legati all'attività svolta;
Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo).
Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198 / 2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
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