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Trade marketing manager

Padenghe sul Garda
Lilla S.p.A
Responsabile marketing
Pubblicato il 27 novembre
Descrizione

Il/labr/br/Trade Marketing Managerbr/br/è responsabile di tradurre la strategia aziendale in azioni concrete nei punti vendita diretti (Italia e Svizzera), con l’obiettivo di aumentarebr/br/traffico, conversione e scontrino medio. Sarà il punto di contatto tra HQ e negozi, coordinando attività promozionali, visual e territoriali per garantire una customer experience coerente e performante.br/br/Responsabilità principali: Definire e implementare ilbr/br/piano annuale di trade marketingbr/br/per le catene Magazzini Firme e Le Mouton. Gestire ilbr/br/calendario promozionalebr/br/(saldi, campagne stagionali, attività per categorie specifiche come sportswear o home decor). Progettare e coordinare i materialibr/br/POP/POSbr/br/(visual, vetrine, cartellonistica, corner) assicurandone la corretta applicazione nei negozi. Supportare il team dibr/br/Visual Merchandisingbr/br/con linee guida e format replicabili. Organizzarebr/br/eventi in-store e attivazioni localibr/br/(lanci collezioni, collaborazioni territoriali, attività con influencer). Sviluppare strumenti dibr/br/drive-to-storebr/br/(SMS, DEM, attività di raccolta dati, loyalty). Analizzare le performance delle iniziative tramite KPI retail: traffico, redemption promo, sell-out per categoria, scontrino medio. Fornire insight e feedback a direzione commerciale, buying e retail management. Monitorare trend e competitor per proporre nuove opportunità di attivazione.br/br/Competenze richieste: Esperienza dibr/br/3–5 annibr/br/in ruoli di trade marketing/retail marketing (preferibilmente moda, lifestyle o GDO non alimentare). Conoscenza delle dinamiche delbr/br/punto venditabr/br/(visual merchandising, promozioni, customer journey). Ottime capacità dibr/br/project managementbr/br/(gestione fornitori, budget, scadenze). Forte capacità analitica per lettura e interpretazione dibr/br/KPI retail. Creatività e sensibilità estetica, unite a pragmatismo ed execution. Soft skills: leadership collaborativa, relazione con store manager, attitudine al problem solving. Disponibilità a frequenti trasferte tra Italia e Svizzera.br/br/Cosa offriamo: Ruolo chiave in una realtà retail multibrand in forte crescita. Possibilità di incidere direttamente sulle performance e sull’immagine dei punti vendita. RAL: da definirsi in base al profilo del/la candidato/a.br/br/

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