Michael Page Il profilo ricercato sarà responsabile di: - Supervisionare il ciclo di vita dei prodotti, dall'ideazione al lancio sul mercato. - Collaborare con il dipartimento Marketing & Agency per definire strategie di prodotto efficaci. - Monitorare le performance dei prodotti e proporre miglioramenti basati sui dati di mercato. - Gestire il posizionamento del prodotto e l'analisi della concorrenza. - Supportare la creazione di materiali promozionali e campagne di comunicazione. - Coordinare il lavoro con team interfunzionali per garantire il rispetto delle scadenze. - Fornire feedback e input per lo sviluppo di nuovi prodotti. - Assicurare che i prodotti rispettino gli standard qualitativi aziendali. Il/la Product Manager di successo dovrà avere: - Laurea in marketing, economia o un campo correlato. - Esperienza pregressa nel ruolo e nel settore Food - Conoscenza delle strategie di marketing e gestione di prodotti. - Capacità di analizzare i dati di mercato e prendere decisioni informate. - Ottime capacità di comunicazione e lavoro di squadra. - Flessibilità e capacità di adattamento a un ambiente in continua evoluzione. - Padronanza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese. L'azienda è una realtà storica nel settore Food, di medie dimensioni e in crescita, con una forte presenza sul mercato ed un impegno costante verso l'innovazione e la qualità. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua compresa tra 42.000 - 45.000 € - Ambiente di lavoro stimolante e innovativo. Se questa opportunità ti interessa, non esitare a inviare la tua candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Altro